专职社工述职述廉报告个人述职述廉报告（总工程师王春霞）2009年12月27日2009年是公司的起步之年，谋划之年，也是我预制厂进入快速发展的关键时期。我厂发下面是小编为大家整理的专职社工述职述廉报告3篇,供大家参考。
专职社工述职述廉报告篇1
个 人 述 职 述 廉 报 告
（总工程师 王春霞）
2009年12月27日
2009年是公司的起步之年，谋划之年，也是我预制厂进入快速发展的关键时期。我厂发展产品呈现出多品种、多批量、多销售的生产特点，落实“依法、从严、精细”六字治企方针；不断完善和改进质量管理工作，以创新而务实的认真态度做好各项管理工作，并规范了各项管理制度，在公司领导的指导下，我厂经过共同努力实现了产品质量和数量比去年都有了大的提高；现对本人一年的思想、工作、学习做如下简述:
一、产品质量完成情况
我厂2009年生产各型号电杆根，一等品根，优等品根，废品48根，一等品率%，优等品率%,废品率%;生产各种规格排水管724节，一等品636节，优等品542节，废品1节，一等品率%,优等品率%,废品率%；销售各种型号电杆根，各种规格排水管924节。
二、进一步建立健全各项管理制度
1、上半年我厂对各项管理制度进行了完善和改进，建立了“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查”的制度。加强了制度的建设执行与监控，形成了“严谨、严细、严明”的管理氛围。通过完善制度，通过信息跟踪，通过培训教育甚至必要的处罚手段等，积极在本部门举一反三纠正和预防措施，使各过程能够流畅有序安全高效的运行，以逐步建立起自我改进、持续改进的机制。
2、领导分工明确，责任到人，到每道工序；每接到一批产品订单后，从各部门到生产班组层层分解，对产品的每道工序要求质检人员认真严格检查，从混凝土搅拌→混凝土浇灌→离心成型→蒸汽养护→脱模→成品堆放洒水养护，都有专人负责，绝不允许不合格产品进入下道工序，做到“原因不查清不放过，纠正措施没有不放过，事故的责任不处理不放过，广大职工不受教育不放过”的四不放过原则，各部门均承担起相应的责任，严格的质量管理体系运行给我厂带来了一定效益。
三、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和思想
在思想上我时刻以党员严格要求自己，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习胡锦涛同志的科学发展观和十七届四中全会精神；特别是今年在乌鲁木齐发生的“”打砸抢烧严重暴力事件，使我认清了“三股势力”分裂本质，在反对分裂、维护祖国统
一、维护民族团结这个大是大非面前，做到头脑清醒、态度坚决。也使我更加认识到新疆的发展靠稳定，稳定是压倒一切的重要工作，紧
密结合新的实际，严格按照上级部门的要求，加强民族团结，为新疆的发展贡献一份力量。
四、积极开展工作，力求更好的完成本职工作
2009年随着原单位的破产，我被任命为新单位的总工程师，深感责任重大，为了能保质保量完成今年上级部门给我厂下达的工作目标，我和其他几位领导积极想办法，加班加点进行工作，发扬乐于吃苦，敢于奉献的精神，圆满的完成了各项工作。
在工作与实践中，树立正确的世界观、人生观和价值观，使自己始终保持一种积极向上的心态，在生活中清正廉洁，不贪污受贿，不吃喝玩乐，时刻保持清醒的头脑；在工作中认真抓好每一个环节，对不符合要求的绝不放过，能够正确面对挫折，辩证的看待问题，从而更加努力的工作。
我主要负责全厂的质量管理工作，虽然2009年质量上取得了一定成绩，但是还存在许多不足之处，来年在各方面更加努力工作，使自己各方面进一步提高。
谢谢大家！
述职人:王春霞
个 人 述 职 述 廉 报
（总工程师 王春霞）2009年12月27日告
专职社工述职述廉报告篇2
专职副书记述职述廉报告
篇一：述职述廉报告
述职述廉报告
××镇党委副书记
自本届以来，为镇党委专职副书记、镇政协联络组组长，镇维稳中心主任。负责党群工作，我主要分管人事、宣传、武装、统侨、工会、妇联、共青团、文化、党校、老干、关工委、精神文明建设、新农村建设等工作。这几年来，在上级党委的正确领导下，我能积极围绕镇委镇政府的中心工作，认真履行分管工作的职责要求，以开展深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，推动实践科学发展观和创先争优活动执行力，在勤政廉政建设工作不但要以身作则，并要求所有分管部门工作人员也要模范遵守有关制度和规定。根据区委党廉办关于开展党风廉政建设责任制工作考核的要求，现将个人执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：
一、加强防腐廉政学习，垒起思想防线
领导干部的权力是人民赋予的，只能用来为国家和人民谋利益，而绝不能以权谋私，要自觉抵制各种腐朽思想的侵袭和各种物欲的诱惑，加强廉政学习，严于律己、洁身自好，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，廉洁勤政，两袖清风。我积极参加镇党委中心组的每次学习活动，积极
参加区、镇纪检部门和党校组织的专题辅导学习，通过集中学习与个人自学相结合、听辅导报告与专题研讨相结合等形式，认真学习胡锦涛总书记的讲话精神和党的反腐倡廉理论，学习中纪委三次、四次全会精神，学习中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》等。多年来，我坚持参加每年7月的纪律教育月活动，参加反腐倡廉建设专题学习，参加镇领导班子专题
民主生活会，通过开展正、反两方面典型事例的教育，使我充分认识到，反腐倡廉建设关系党的事业兴衰成败、关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。加强自身修养，增强公仆意识、爱民意识、民主法制意识、科学施政意识，才能做到为民、务实、清廉。
二、认真履行党风廉政建设责任制的落实
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及《广东省党风廉政建设第一责任人述责暂行办法》的通知。我结合工作实际，严格要求自己，努力把党风廉政建设的各项任务落实到实处。
（一）严格执行领导干部廉洁自律各项规定
我坚持把维护党的政治纪律放在首位，在政治上与党中央保持高度一致，认真执行党的纪律，以身作则，令行禁止，确保政令畅通，维护党的团结和统一。同时，领导班子成员之间互相信任，互相支持，维护和增强领导班子的团结。我自觉遵守集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格遵守重大事项集体讨论决定制度。凡属在贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及上级有关部门的工作部署；有及涉及干部群众切身利益的重大问题，均依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论研究决定。我能根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，关心维护全局，积极参与集体领导。
（二）加强对分管部门的管理和监督
为进一步加强镇机关效能建设和作风建设，规范镇机关工作人员的上班行为，从源头上解决办公电脑上中存在的违规问题，创造良好的络办公环境，对部门的办公电脑进行检查，彻底删除与工作无
关的软件，如炒股、游戏、聊天、影视等软件，同时要求各办公室负责人必须加强对办公电脑在用状态的日常监管，杜绝办公电脑的违规使用，规范镇机关工作人员的上班行为，从源头上解决办公电脑上中存在的违规问题，创造良好的络办公环境，发挥制度约束和民主监督作用，坚持以他律促自律，强化工作人员廉洁自律。对分管的部门和工作环节加强监督，注重抓好源头预防工作。如：根据镇维稳中心有关制度和职责，加强对来访来诉的接待上报请示等工作制度落实，以及进行问题调查核实答复落实，加强对镇维稳中心干部做好廉洁教育，努力预防不廉洁行为的发生。近年，对分管部门的党员干部无发生违法违纪现象和责任事故。
（三）做好厉行节约、节能减排工作
根据上级《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》精神，近年来，镇委镇府也多次强调都要厉行节约，反对奢侈浪费。在日常工作中，我能坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，促进党政机关的廉政建设。我坚持把厉行节约与节能减排工作相结合，如：缩减检查、评比项目，不借检查、评比活动之机大吃大喝等。贯彻落实好各级政府关于节能减排工作的方针政策，先从机关、部门抓起,做好节约用电用水的落实，才能保证我镇节能减排工作顺利实施。
（四）执行报告制度，接受组织和干部群众监督
在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例》办事，自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。尤其是要自觉接受纪
检机关的监督。各级党政主要领导要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。党中央制定了《中国共产党员廉洁从政若干准则》，全面系统地规定了党员领导干部廉洁从政的行为
规范，要求领导干部廉洁自律，自我要求，自我约束，同时还要求约束好自己的亲属、子女和身边工作人员。我以规定中的八个方面对党员领导提出五十二个“不准”作为工作准则，指导各项工作依法开展。在人事、用车、工程招标等方面，均不存在违法违纪问题，在分管工作人员中均未发现不廉洁行为。
三、存在不足及今后努力方向
多年来，在上级党组织的正确领导和同事们共同努力下，本人在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定成绩，但是还存在着一些有待改进的地方。主要表现为政治学习不够，在思想上有以干代学的想法，认为自己不管钱，可放松学习，这不利于筑牢思想防线。因此，自己今后要警种长鸣，不断加强学习，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践正确的权力观，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，高标准要求自己，主动接受各方面监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。
201 年 月 日
篇二：XX年度班子述职述廉汇报材料1130
*****局领导班子
XX年度述职述廉述学述党建报告
中共*****局党委
XX年12月2日 省委考核组:
XX年，我局新一届领导班子在省委、省政府和省*****厅的坚强领导下，围绕“四个全面”战略布局，强化理论学习，抓好党建工作，认真彻贯中央和省委、省政府的决策部署，履行好两个责任，较好的完成了各项工作任务。根据省委XX年度综合考核工作的通知要求，现将本年度我局班子工作情况汇报如下：
一、加强政治学习，筑牢思想阵地
（一）抓好理论学习。局党委坚持把理论学习放在思想建设的首要位置，把党的十八大和十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为全年的主要学习内容，不断增强道路自信、理论自信和制度自信。在学习安排上，严格落实局党委中心组学习制度，制定周密的学习计划，局班子成员为全局干部职工上党课18次，集中组织理论学习11次，组
织收看专题讲座3次，*****讲坛作报告5次，请专家做专题报告2次。我局把请专家授课、领导干部讲党课等形成一种常态化的理论学习机制。
（二）抓好学习型机关建设。尤其是党的十八届五中全
会召开后，局党委及时召开专门会议进行了学习讨论，局中心组、局属各单位、机关各处室也多次积极组织座谈学习，并通过黑板报、宣传栏、电子屏和局简报、站等多种形式进行了广泛宣传，并对部分处级干部、后备干部进行书面考试，从而在全局上下掀起学习十八届五中全会精神的热潮。局主要领导倡导局机关新进工作人员“日读一文，周读一书，月写一篇文章，季度在省级报刊发表一篇文章”，激发了机关职工学习的热情，为努力推进具有*****特色的学习型机关建设，提供了强有力的素质能力支持。
（三）抓好意识形态责任落实。一是明确责任，齐抓共管。进一步明确了各级党委领导班子、领导干部意识形态工作责任和具体要求，明确了责任追究情形和督查、检查考核办法，把考核结果作为对干部评价使用和奖惩的重要依据。强调党委书记是第一责任人，初步形成了党委统一领导，党政齐抓共管、政治工作部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，做到在生产经营、行政管理活动和党的建设中体现意识形态工作要求。二是领导带头，勇于担当。局主要负责人主动上肩、及时研究、靠前指挥，履行好第一责任人的职责，带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头把好我局宣传文化阵地的导向，带头批评错误观点和错误倾向。营造氛围、提供条件，主动解-23
定的设备购置和投资预算计划正待有关部门审批，圆满完成了省委省政府安排的本年度任务。
（五）运用法治的思维推进法治建设。一是认真组织全局学习中共中央和省委关于全面推进依法治国的有关决定，深刻领会全省*****系统全面推进法治国土建设工作会议精神。二是运用法治思维遵守依法办事。增强在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，逐步养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯。XX年对局机关法律顾问公司进行了公开招标，在涉及重大合同的签订、资金财产追诉等，都通过律师事务所从法律专业角度进行分析与评价，降低了法律风险。三是出台了涉及重大合同的签订、资金财产追诉，以及人事、财务、房屋租赁、招投标等管理制度，使所有经营活动能够在法律范围内运行。
三、抓好党建工作，激发组织活力
（一）扎实开展“三严三实”专题教育活动。一是做好组织保障。我局专门成立了学习领导小组，明确了局领导班子成员“三严三实”专题教育联系指导单位，为全面扎实的开展专题教育工作提供了可靠的组织保障。局党委还制订印发了《关于在全局科级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》，将“三严三实”专题教育工作由处级以上干部扩展到全局科级干部。二是讲究方式方法。局领导班子和局属各单位，在“三个专题”学习研讨中，局党委采取了分专题研讨、分阶段推进的方法，明确目标，扎实推进各项学习任务。每一次的专题学习研讨，局党委都要专门下发文件，进一步明确学习研
篇三：述职述廉报告
述 职 述 廉 报 告
车 琼
（XX年12月）
XX年6月，本人任石洞镇纪委专职副书记，分管纪检日常工作、机关效能建设工作、创先办工作，协管办公室。自工作以来，本人认真履行工作职责，积极支持配合镇党委副书记、纪委书记赵玉林同志的工作，紧紧围绕全镇经济发展大局，以强化勤廉意识、拓展监督渠道、落实惩戒举措、加强同人民群众的联系、提升工作作风为抓手，巩固和发展了我镇反腐倡廉工作的良好态势。同时按照领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作则，牢固树立起了廉洁从政的意识，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，树立了一名纪检干部应有的良好形象。现将履职以来的工作学习等情况报告如下：
一、努力学习，加强自身建设
由于对纪检工作比较陌生，为更快进入工作角色，本人将学习重点放在三个方面，一是纪检业务知识的学习上，二是在政治理论知识的学习上，三是上级文件会议精神的学习上，业务知识学习方面本人先后认真学习了农村经济政策、纪检监察信访举报、纪检监察案件检查、纪检监察案件审理、纪检监察行政执法等知识，进一步提高了自身反腐倡廉工作
能力和水平；在政治理论学习方面，本人系统学习了马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻和落实科学发展观，并根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，做到用心去学习、去思考，去理解其中实际含义，为学习而学习，做到真学、真信、真懂、真用，在实践工作中不断理解领会，培养形成自己的工作思想；在学习上级文件精神方面，本人通过集中学习和自学等方式，先后认真学习了十七届六中全会精神、省、市党代会精神等，通过学习，进一步明确了今后的工作重点和方
向，自觉将自己的工作融入到我县加快转型升级、建设美好金坛，率先基本实现现代化的目标中来，融入到我镇党代会提出的打造“四个朱林”的目标中来。
二、认真工作，提高履职水平
按照县纪委的工作部署，结合我镇的纪检工作实际，到石洞镇工作以来，本人重点抓好了以下几项工作：一是优化机关服务软环境工作。今年6月份，我镇纪委牵头组织机关干部到基层一线，通过自查自纠、民主评议、走访恳谈、发放调查问卷等手段，了解企业、群众和基层反映强烈的热点难点问题，据统计，截止6月底，各部门、单位共排查出12个问题，涉及机关部门的服务态度、服务质量、服务效率、企业发展的优惠政策、对上级政策的有效执行等方面。针对这些问题，镇纪委要求各相关职能部门积极制订整改方案，全力以赴狠抓整改落实，镇纪委对整改情况进行了督查，目前排查出来的大部分问题都已解决落实。二是积极开展示范点创建活动。确定黄金村创建常州级党风廉政文化建设示范点、金坛级党务公开示范点，朱林村创建金坛级党风廉政文化建设示范点、金坛级党务公开示范点。同时积极组织朱林中学、朱林卫生院、金动公司、凡登公司参加金坛级党务公开示范点的创建。以创带建，通过示范点的创建引领工作，来进一步推进我镇党务公开、政务公开、村务公开工作，确保各项工作都能按照上级要求得到有效落实。三是结
合建党90周年活动，组织开展了勤廉为主题的党性党风党纪教育月活动。⑴请朱林村大学生村官蔡文星宣讲我镇黄金村党总支书记严清华的勤廉事迹；⑵组织开展了廉政征文活动，收到参赛作品21篇，对参赛作品，我们组织人员进行了评选，对优秀作品进行了奖励；⑶举办一次反腐倡廉知识竞赛活动，我镇机关干部积极参与，仔细答题，通过该活动，党员干部系统学习了反腐倡廉理论政策和有关党纪条规等反腐倡廉知识，增强了廉洁自律能力和拒腐防变能力；⑷开展一次勤廉短信征集活动，活动中，一句句劝诫的话语，一条条诙谐的留言，从镇机关干部的笔中纷纷而出，整个活动共收到原创廉洁短信120条。四是调整镇招投标领导小组，强化对招投标工作的监管力度。以前招投标领导小组成员主要是镇纪委、建管所和工程所在村（单位）的有关干部，今年以
来，我镇招投标领导小组力量进一步加强，把分管领导、驻村（驻单位）的领导、相关工程技术人员等充实到领导小组中，同时镇纪委建立了招投标登记备查制度，完善了《朱林镇工程建设项目招投标管理办法》，规范招标行为，增强招投标透明度和评标公正性，今年以来，先后组织对24个工程建设项目进行招投标。按照工程预算，通过公开、公平、公正、透明招标，在保证工程质量的前提下，节约工程资金近40万元，同时组织工程监理强化对工程质量的监督，领
导小组成员在工程施工中加强督查。五是深入开展农村“三资”信息化管理工作。按照市农村“三资”信息化管理工作总体要求，结合我镇实际，由镇纪委牵头，农经站具体负责，组织人员对本镇村、队（组）集体经济组织所有资产进行全面清查、登记、备案，并落实责任人，制定相关的管理措施，出台了镇“三资”管理工作实施方案，并组织相关人员到花山村学习取经，确保“三资”管理工作按照时序进度、积极稳妥的原则推进，年内镇农村集体“三资”信息化管理实现全覆盖。同时结合每季度镇纪委对行政村票据的审查，核查行政村开支情况，对15个行政村一季度的开本资.料来源于贵-州_学_习-WWW.ｇ 支进行了审核，对票据不规范、开支不规范的行为进行了纠正，对春节期间不合理开支（奖励）进行了处置。六是今年我镇还实行了镇纪检委员挂钩村联系制度。全镇5名镇纪委委员分别挂钩联系3个
村，负责督促指导挂钩村的纪检工作，切实加强了我镇党风廉政建设的组织化程度。同时，及时做好信访工作，对上级转来的2件信访件，及时进行调查，并进行回复与答复；对市信访室和农村监察二室2件信访件做好配合调查工作，对本镇6件来电来信来人及络反映事宜进行调查和解决，维护了社会稳定，今年，我们还对涉及赌博的5名党员进行了立案查处。七是开展廉政宣传教育活动。结合我镇的机关学习日活动，对全体机关干部进行廉政宣传教育，播放了“慎
用权，葆清廉”宣传片，警醒所有机关干部时刻绷紧廉政这根弦；结合年初制定的镇纪检干部培训计划，举办了XX年全镇纪检干部培训班。来自全镇的5名镇纪委委员和各行政村的15名村纪检委员参加了为期半天的培训，通过培训，进一步开阔了纪检干部的视野、提升其业务能力和工作信心；结合入党积极分子培训班，对入党积极分子集中进行了廉政知识培训，端正了他们的入党动机，增强了他们的勤廉意识。
三、注重自律，做好廉洁表率
作为一名纪检干部，自身廉洁与否将影响到工作的开展和镇纪委的形象。为此，我十分注重自身的廉洁自律，努力提高修养，确保做到清正廉洁、勤政为民。今年来，我积极参加上级部门组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪、重视自学努力领会精
篇四：XX年个人述职述廉报告
述职述廉报告
今年以来，根据党委分工，我协助书记分管政法工作，在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实党中央、国务院以及省、市、区政府工作会议精神，在区政法委的指导下，以“保民生、保稳定”为工作主线，以“三个代表”重要思想为指导，践行“科学发展观”，围绕全镇经济社会发展大局，按照镇党委、政府工作总体部署，充分履行职责，切实
做好了综治、维稳、信访、大调解和平安创建工作，为我镇政治稳定、社会安定和经济发展创造了良好的社会环境。现就工作开展和廉政自律述职如下：
一、工作开展基本情况
（一）健全机制切实维护社会稳定
认真贯彻落实《XX年度维护社会稳定工作意见》、以及市、区相关文件精神，建立健全我镇的维稳“三项机制”。
1、在年初时与各村、社区居委会、学校、医院等单位签订工作责任书，从组织上保证了这项工作有人抓、有人管、有人负责。
2、认真开展矛盾纠纷化解工作，每月召开1次矛盾纠纷排查会，各村每月20日向镇维稳办上报矛盾纠纷排查情况，由镇维稳办将排查的矛盾纠纷建立台帐，并督促各村及时化解矛盾纠纷，全年共排查化解矛盾纠纷10起。
3、制订、完善各种维稳预案。对重点人员、重点案件的个案都分别制订了稳控应急处理预案，尤其是在敏感时期、特殊时期如两会期间、建党九十周年、中秋、国庆等时间，通过排查分析矛盾纠纷，并及时制订了相关预案，确保一旦出现涉稳事件能及时启动预案。
4、坚持信息上报和值班制度。平常时间发现有重大涉稳隐患及时上报，在特殊敏感时期落实了“零报告”制度，维稳值班时间长年与防洪、防火、安全等法定节假日值班同步进行。
5、突出重点整治，预防在先，坚持做好管控巡防工作，确保重点人员不失控，重点场所秩序井然。各村居以及镇上各组建了1支5-7人的维稳应急处突队伍；完善了应急预案，落实了维稳安保经费，随时做好了处理突发性事件的准备工作。
6、健全治安防控体系，加强夜巡力度，大力加强安保工作。各村（社区）组建了14支联动联防队伍共70余人，不定期在主要道路巡逻；镇成立了应急小分队1支10人；在各个敏感时期，坚持每晚都有夜巡队巡视1至2次，派出所和综治办不定时对夜巡队伍的夜巡情况进行抽查暗访，有效地促进了夜巡队伍的巡视力度，保障了场镇居民的生活、财产安
全，确保了全镇社会稳定。
7、制订了治安举报奖励制度和见义勇为奖励制度，营造了公平正义的社会环境。一年来全镇未发生治安案和刑事案件。
（二）社会治安综合治理工作。
1、加大对重点地区和突出治安问题的排查整治力度。今年以来分别在212国道公路沿线、场镇、校园周边等重点地区进行了专项整治，调处矛盾纠纷5件，为了使专项整治
工作取得成效，我镇把专项整治与长效管理进行了有机结合，先集中开展整治工作，再落实具体管理责任，使整治成效能取得长效。集中整治后，不仅与各职能单位签订了工作管理责任书，而且由社会事务服务中心负责场镇环境管理，使整治工作长期化，从而实现学校周边和公路沿线的小平安，进而推进全镇社会的大平安。
2、签订了周边联防协议，健全社会治安防控体系。为切实搞好社会治安联防协作，镇综治办、派出所与邻近的八一乡签订了社会治安联防协作协议，做到了社会治安工作不留死角。
3、大调解工作有序开展。由政法专职副书记任大调解中心主任，组织开展大调解工作，并落实了相关工作经费；建立调解联系点13个、单独调解室2个、挂牌调解室1个，有专职调解人员1名，建立健全各项考核机制，确保大调解工
作取得成效。一年来村级调解纠纷16件，成功16件，镇调解重大疑难纠纷5件，成功5件，成功率100%。
4、抓禁毒工作，促进社会和谐。利用三月份的社会治安综合治理宣传月活动和“
6、26”国际禁毒日集中宣传活动，抓好了禁毒宣传，采取办黑板报、墙报、挂横幅、写标语等方式，深入学校、村社以宣传等形式，向群众讲解禁毒知识。今年，全镇无新滋生吸贩毒人员。
（三）社会管理创新工作
1、认真贯彻落实区上相关文件精神，切实做好禁毒、校园安全及青少年教育、社区矫正、安臵帮教、络虚拟社会管理等各项工作。
2、成立了由政法委副书记牵头，信访办具体负责，镇各部门配合的社会建设管理组织体系，建立建全考核保障机 制。
3、社会管理创新工作，亮点多。今年上半年，我镇司法所为提高人民调解的公信力，创新社会管理，邀请法庭法官和中心司法所人员一起对黄超之孙溺水身亡一事进行成功调解，这是我镇贯彻《人民调解法》创新社会管理得到人民法院司法确认的一次人民调解协议。在大调解工作方面，我镇创新社会管理，设立一个大调解中心、一个社区调解室，三个村调解室，对各村居矛盾纠纷的调解起到了积极作用。一年来共调解矛盾纠纷20余起，方便了群众，深受群众好评。
4、信访工作方面，深化干部下访制度，组织驻村干部对矛盾纠纷比较突出的村社进行定期和不定期形式的走访，每月下访至少一次。对群众反映属实的问题，要求予以解决，下访工作的开展，不仅使党委政府彻底摸清了村社中存在的问题，而且为今后的决策提供了依据，也拉近了干部和群众的关系，有利于今后工作的开展。
（四）政法队伍的建设工作
1、深入开展“警民亲”活动。落实了民警和司法所人员挂钩联系点制度，为群众排忧解难，做到了接警必出，出警必果，从而密切了警民关系。
2、认真开展“两项活动”，加强执法监督。我镇对涉法涉诉信访案件均制定了化解工作方案，并实行领导包案限时化解，并制定稳控方案，指定专人进行稳控。今年我镇无非法进京到省上访事件发生。
二、勤政廉洁，严格自律，争做廉洁从政表率。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，做好严格自律的表率，凡是不该自己得的东西，绝不伸手，洁身自爱，艰苦奋斗，不追逐名利，始终以党的事业为重，不断加强党性修养。始终要求自己做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所绣，不为不正之风所压”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，“老老实
篇五：述职述廉大会主持词
述职述廉大会主持词
同志们：
今天，我们在这里召开院党委领导班子XX年度述职述廉考核大会。省厅对今年的述职述廉和干部考核工作非常重视，专门下发文件进行部署，并成立了考核工作领导小组。
厅直机关党委专职副书记***同志，厅监察室正处级检查员***同志，厅团委书记、厅人事处主任科员***同志，省交通工会组织宣传部部长**同志专程来院检查、指导、考核工作。让我们以热烈掌声对四位领导的到来表示欢迎。
参加今天会议的人员范围包括院领导班子全体成员、院中层干部、高级职称以上职工和全体职工代表。这次会议主要有三项议程：1.安书记对本次考核提出要求；2.党委书记、副院长孔祥福同志代表院领导班子做述职述廉报告；3.参会人员对领导班子及成员进行测评。会后，考核组还将抽取部分同志进行谈话。
下面，先请安书记讲话。
刚才，*书记对XX年度述职述廉和干部考核工作的内容、程序作了介绍，并提出了相关要求，大家一定要按照要求认真评议，完成好这项考核工作。
下面请*书记同志代表院领导班子作述职述廉报告。
刚才，*书记代表院领导班子做了XX年度述职述廉报告，接下来是对领导班子及成员进行测评，请大家拿到测评票后，本着对组织负责、对单位负责，对干部负责的态度，认真填写。
填好后请将测评票投入票箱，厅考核组的同志将把测评票带走统计。
述职述廉考核大会到此结束，会后，考核组的同志还要
抽取部分同志进行谈话，请大家认真配合，散会。
篇六：党建工作汇报
区直属发展改革系统党建工作情况汇报
XX年，区直属发展改革系统党委按照区委相关相关要求，认真对照阿城区党的基层组织建设工作考评细则，扎实推进基层党组织“五个基本”建设，为促进全委顺利完成各项工作提供了坚强的组织保障。现将一年来党建工作相关情况汇报如下：
一、干部队伍基本情况
区直属发展改革系统共有党54人（包括物价局），其中，在职44人，离、退休10人。
近年来，在上级领导和组织的关心和支持下，区直属发展改革系统的干部培养有了较大的发展，委内年富力强，工作勤奋踏实的一批同志得到了提拔和重用，一是加大对科级干部的培养和提拔力度，先后有多名同志得到了提拔，其中，正科级5名，副科级2名。二是加大对处级干部的培养和推荐力度，先后有3名同志得到重用，1名科级干部提拔为副处级领导，2名副处级干部提拔为正处级领导。三是我们把干部的教育培养与提拔使用相结合，坚持以德为先、德才兼备、成绩突出、群众公认。通过提拔调动了一批干部的工作积极性，激发了主动性，增强了责任感和事业心。
二、组织建设情况
区直属发展改革系统党委下设机关、物价、老干部3个支部。党组织、及党员信息全部录入阿城区党建，做到了
一人一档、动态管理。
在区委组织部的领导和指导下，我委不断加强党的基层组织建设。
一是健全和完善了党的组织络体系，党委及所辖支部，均按照严格、规范的程序于XX年完成换届，工、青、妇等群团组织设置完备合理。
二是队伍建设有了发展，从党委到支部班子均已配齐。党委配备了专职副书记1人、专职干事1人，将党建经费列入机关经费行政经费预算，充分保障了党务工作的人力和财力。近年培养的入党积极分子1名。
三、活动开展情况
一是扎实开展基层组织建设年、创先争优、行风评议等党组织建设活动。按照区委相关要求我委精心组织、积极行动，在这些活动中得了一些成绩。我委物价党支部被区委授予“创先争优先进基层党组织”荣誉称号，张云峰、王寅时二同志被授予“创先争优优秀共产党员”称号。
二是在抓好以上活动的基础上，我委还组织开展了一系列结合自身工作实际和思想实际的活动。组织党员干部开展结对共建活动；开展党史教育，重温党的历史，庆祝建党90周年；党委还指导工、青、妇群团组织开展了“五一”环城
长跑、红歌比赛、低碳知识科普竞赛等活动，这些活动的开展进一步丰富了干部职工的精神文化生活，提升了组织的凝聚力。
四、制度建设情况
一是落实党委抓党建的工作责任制。党委每半年召开一次党建专题会议，听取党委和各支部的工作汇报，并对存在的问题进行研究。按照考评细则对机关、物价、老干部3个党支部进行考核，明确支部书记为第一责任人，发现问题及时整改。
二是落实党委中心组学习制度。年初，根据区委组织部、宣传部理论工作意见，结合我委实际，及时制定下发了《区直属发展改革系统党委中心组XX年度理论学习指导计划》，对每次学习进行考勤记录，保证各项学习任务落实到实处。今年，我党委中心组组织集体学习6次，包括胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话和全会精神，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，学习贯彻党的十七届六中全会精神，阿城区第十次党代会精神，十二五规划、区两会精神等专题内容。领导班子成员积极纂写3篇理论调研文章，撰写心得体会16篇。
三是落实监督制度。设立了党务、政务公开栏，将委内业务工作进展、办事流程、干部岗位职责、人事变动信息、财务预算等内容按规定公开，并安排专人负责公开信息的及
时更新。制定了党委议事规则，议事决策严格按照规则执行。召开了XX年度民主生活会，党委书记、发改局局长张云峰同志通报了委内主要工作的进展情况。领导班子成员分别做了述职述廉报告，全体干部职工对述职述廉情况进行了测
评。认真组织干部职工学习《领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，如实填写区委组织部下发的报告表。
五、问题和建议
关于干部队伍建设。一是科级干部的培养和交流有待进一步加强，我委科级干部层面多年来没有交流使用，部分同志在一个岗位干了多年甚至是一辈子，对工作和个人的成长都不利，应该加大交流培养力度。二是有多名正科级干部在岗位上工作多年，现已接近退休年龄没有得到进一步提拔，虽然他们在工作岗位上仍然踏实工作，但积极性多少会受到影响，希望组织能给个待遇。
关于组织建设。一是支部建设需要进一步加强，各支部在一定程度上功能和作用没有得到充分的体现。支部书记多为兼职，用于党务工作的力量明显不足，从事党务工作的同志缺少工作抓手。二是党务活动有待进一步的整合和优化，每年活动太多，作为基层承担者支部来说工作量太大。三是考核过于教条，注重查资料、听汇报，忽视活动效果。
中共哈尔滨市阿城区直属发展改革系统委员会 二○一二年十月三十日
篇七：街道书记XX党建述职表态发言材料
基层党建工作述职报告
按照会议安排，现将我的基层党建工作履职情况汇报如下，请予评议。
一、履职工作的特色和亮点
一是强化责任机制，落实从严管党治党。作为党建“第一责任人”，到任伊始，我和党委一班人深入调研，对党建工作全面“把脉”，谋定了党建工作总体思路，即：坚持“服务中心、因地制宜”原则，着力在“三抓三创”（即抓突破，创新工作重点，抓典型，创新党建活动，抓规范，创新工作机制）上下功夫，促进党建工作提档晋级。带领班子成员签订党建公开承诺书，督查社区党组织签订党建公开承诺书和目标责任书，把“软任务”变成“硬指标”，促进工作落实。二是突出服务宗旨，提升党员队伍素质。鼓励社区开展特色志愿服务，XX社区“十分钟志愿服务队”、XX社区“残疾人红娘之家”，赢得普遍赞誉。带头联系社区认领微心愿，全处党员完成微心愿778条。启动“岗位在社区、重在服务、责在连心”服务机制，派驻包保组8个，联系帮扶困难户41户，帮助社区解决问题14条。严把党员“入口”关，全年发展党员9人，按期转正8人，培训入党积极分子18人。三
是坚持问题导向，狠抓党建工作实效。针对发生在群众身边的不正之风，督促处纪委出重拳、下猛药，共处理社 1
区干部10人。仔细斟酌，选派第一书记和书记，狠抓XX、XX两个社区软弱涣散党组织集中整治，指导XX社区完成3个自然湾158户自来水改造工程，ＸＸ社区完成还建楼花坛、围墙建设，实事办理成效明显，班子战斗力得到提高。深入调研，认真研究，多次召开党委会探讨社区集体经济发展问题，确立了7个发展项目，帮助突破发展瓶颈，落实党建工作保障。ＸＸ社区工资长期欠发及办公经费难保障等问题，基本得到解决。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作的精力投入不够。管理体制改革以来，ＸＸ承担了政法、城管、社会事务管理、旅游发展等方方面面的工作，再加上艰巨的拆迁任务，致使我在实际工作中，对解决业务工作投入精力较多，对党建工作投入精力较少，思考不充分，研究不深入，对下辖社区党建工作会议布置多，具体指导少。比如，在我挂点的ＸＸ社区，考虑到区里下派了专职副书记负责党建工作，因此自己下社区时更侧重指导集体经济发展工作，对党建工作具体指导不多。
二是对基层党员干部监管不严。对社区党员干部队伍的思想作风、职业素质、精神文明建设等抓的不够紧，要求不够严，措施不够硬。部分社区干部思想意识上没有得到根本
扭转，认为党建工作是“软任务”、“虚要求”，不能直接创造经济效益，特别是在部分“村改居”社区，社区干部普 2
遍文化程度低，对党建工作相关知识和要求不很熟悉，普遍存在“重业务、轻党务”现象。部分社区干部综合素质不高，碰到矛盾，处理简单。少数社区干部对待工作缺乏耐心，群众稍有不同意见，就言行过激，伤害了群众的感情。个别社区干部在征地拆迁、山林土地纠纷、集体资产处置工作中缺乏民主意识，影响党群干群关系。
三是抓基层党建的办法不多。对基层党建工作研究不深，思路不开阔，品牌意识不强，一般为完成任务或应付检查，上面要求开展什么就开展什么，缺乏主动参与的积极性和动力，没有深入指导社区研究自身实际情况形成独具特色的党建工作。比如，社区组织生活基本上以传统“三会一课”为主，采取读报纸、学文件、听报告、看录像等单一形式，很少考虑到“村改居”社区多数党员年纪偏大、文化程度偏低等情况，针对性的开展形式多样的组织生活，使得党员参与度不高，热情下降，动力不足，教育培训的效果不明显，不利于基层党组织对党员的管理。
四是基层党建经费投入不足。由于党建经费困难，部分社区活动阵地建设尚未完全达标，社区走访、慰问、志愿服务等党建活动经费平均不足万元，基层组织工作基础相对薄
弱，组织活动难以开展，工作关系难以协调，基层党建工作活力不强，作用发挥不明显。比如，近年来，“村改居”社区集体经济发展遇阻是不争的事实。社区普遍负债，短时间 3
内难以找到又好又快发展经济的办法，每年的收入勉强够维持社区的正常开支，这样的家底显然难以支撑起基层党组织建设。
出现上述问题，我觉得主要有以下三点原因：一是政绩观存在一定的偏差。在处理抓党建和业务工作关系上，侧重于业务工作，对基层党建工作盯得不牢，抓的不细，问责不够，没有同业务工作同谋划、同部署、同落实，相应的对党建工作经费投入也与上级要求有一定差距。二是缺乏行之有效的考核机制。基层党建考核难以具体和量化，缺乏针对性，民主评议时拉不下面子，考核结果也难以体现工作差异性，党建考核与业务考核机制相比，奖励上力度太弱，惩罚上隔靴搔痒，基层抓党建的积极性和创造性不能充分发挥出来，难以真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。三是调研分析不深入，创新不够。对社区党建工作，停留在下发文件，口头督促，没有真正沉下去，对党建工作实际的重点领域、重点环节缺乏系统深入的思考，对党员干部的思想状况、党务工作者的系统培养等研究不够深入。在党建工作中没有结合新形势的变化需求，创新工作思路、工作理念、工作方法。
三、下步工作思路和措施
一是落实党建责任。切实履行“第一责任人”职责，层层签订党建公开责任书和目标管理责任书，将党委书记、班子成员、社区书记抓党建职责和目标任务细化、量化，夯实 4
“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。每月对党建责任落实情况进行督查，每年年末召开党建工作述职大会，落实“联述联评联考”工作，主动搞服务、践承诺、严考核，对抓党建不力的领导干部严格追责。
二是抓好机制完善。坚持三会一课制度，研究党建工作具体问题，抓好党员理论学习和业务培训。健全基层服务型党组织建设长效机制，推广ＸＸ社区将支部建在居民小组上的工作模式、深化ＸＸ社区党员楼栋长工作机制，选派非公企业党建指导员。推进社区“两委”换届工作，结合联述联评联考、述职述廉及目标考核结果，深入走访，对群众意见较大，工作落实不到位的班子，坚决调整。落实“三在”服务机制，征集服务事项，推进实事办理。
三是培育活动典型。除组织好“三会一课”外，采取媒介、文化、联谊、健康讲座和民主讨论等喜闻乐见形式，活化党员组织生活。设立党建品牌专项奖金，对党建工作有创新、有特色、有成效、有影响的社区，进行奖励，努力打造“一社区一品牌”格局。
四是强化服务保障。今年，我将带领ＸＸ干部职工认真落实区委关于加强基层服务型党组织建设的实施办法，狠抓基层、狠抓服务，推进党建水平整体提高。建好服务阵地，积极争取、整合资金，完成XX两个社区党员群众服务中心建设。强化服务保障，支持社区壮大集体经济，帮助突破发 5
篇八：党建工作汇报
区发改委党组织建设情况汇报
XX年，发改委党总支按照区委相关相关要求，认真对照东西湖区党的基层组织建设工作考评细则，扎实推进基层党组织“五个基本”建设，为促进全委顺利完成各项工作提供了坚强的组织保障。现将一年来党建工作相关情况汇报如下：
一、干部队伍基本情况
发改委共有工作人员38人（包括物价局、粮食局），其中公务员29人，事业编制工作人员9人；副处级以上干部10人，正科级干部14人，平均年龄岁。副科级 5人，平均年龄39岁；委领导班子成员8人，其中女干部1人，平均年龄岁。
近年来，在上级领导和组织的关心和支持下，发改委的干部培养有了较大的发展，委内年富力强，工作勤奋踏实的一批同志得到了提拔和重用，一是加大对科级干部的培养和
提拔力度，近两年内先后组织了三次竞争上岗，14名同志得到了提拔，其中，正科级 名，副科级 名。二是加大对处级干部的培养和推荐力度，先后有3名同志得到重用，1名科级干部提拔为副处级领导，2名副处级干部提拔为正处级领导。三是我们把干部的教育培养与提拔使用相结合，坚持以德为先、德才兼备、成绩突出、群众公认。通过提拔调动了一批干部的工作积极性，激发了主动性，增强了责任感
和事业心。
二、组织建设情况
发改委党总支隶属于区机关工委，共有7名总支委员。下设机关、物价、军供、粮食购销、老干5个党支部，共有党员63人，其中在职党员40人，退休党员23人。党组织、及党员信息全部录入东西湖区党建，做到了一人一档、动态管理。
在区委组织部和机关工委的领导和指导下，我委不断加强党的基层组织建设。
一是健全和完善了党的组织络体系，党总支及所辖支部，均按照严格、规范的程序于XX年6月完成换届，工、青、妇等群团组织设置完备合理。
二是队伍建设有了发展，从总支到支部班子均已配齐。委党总支配备了专职副书记1人、专职干事2人，将党建经费列入机关经费行政经费预算，充分保障了党务工作的人力
和财力。近年发展党员1名，正在培养的入党积极分子3名。
三、活动开展情况
一是扎实开展创先争优、治庸问责、行风评议、优化投资环境、创建基层满意站所等党组织建设活动。按照区委相关要求我委精心组织、积极行动，在这些活动中得了一些成绩。创建工作扎实开展，我委四个站所中有三个获得先进单位称号，其中移民所被评为市级先进站所；政风行风评议成绩突出，在全区排名第四；治庸问责、优化投资环境实效显著，在优化投资环境活动中，提高了服务质量，简化了办事
流程，项目的立项和节能审查审批时间缩短了50%。在治庸问责活动中，完善了10余项工作制度，对违规人员进行了组织处理。我委在“治庸”和“优投”活动中的成功做法得到了上级领导和人民群众的认可，并在全区治庸问责、优化投资环境工作会上作典型交流。
二是在抓好以上活动的基础上，我委还组织开展了一系列结合自身工作实际和思想实际的活动。组织党员干部开展结对共建活动，为辛安渡东风大队先后协调资金20余万支持2个农业项目，为大队村民免费提高节能灯管XX只。仅委内党员个人捐款累计近万元帮扶了5名贫困大学生和6名贫困党员。组织开展了党员传统教育活动，全委党员在向警予同志烈士墓前重温入党誓词，缅怀先烈。开展了党史教育，重温党的历史，庆祝建党90周年。开展了军民共建活动，向部队官兵捐赠图书500册。委党总支还指导工、青、妇群团组织开展了自行车环东西湖游、红歌比赛、低碳知识科普竞赛等活动，这些活动的开展进一步丰富了干部职工的精神文化生活，提升了组织的凝聚力。
四、制度建设情况
一是落实委党组抓党建的工作责任制。委党组每半年召开一次党建专题会议，听取总支和支部的工作汇报，并对存在的问题进行研究。按照考评细则对物价、粮食等党支部进行考核，明确支部书记为第一责任人，发现问题及时整改。
二是落实委党组中心组学习制度。年初，根据区委组织部、宣传部理论工作意见，结合我委实际，及时制定下发了
《东西湖区发改委党组中心组XX年度理论学习指导计划》，对每次学习进行考勤记录，保证各项学习任务落实到实处。今年，我委党组中心组组织集体学习6次，包括胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话和全会精神，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，学习贯彻党的十七届六中全会精神，东西湖区第十次党代会精神，十二五规划、区两会精神等专题内容。领导班子成员积极纂写3篇理论调研文章，撰写心得体会16篇。
三是落实监督制度。设立了党务、政务公开栏，将委内业务工作进展、办事流程、干部岗位职责、人事变动信息、财务预算等内容按规定公开，并安排专人负责公开信息的及
时更新。制定了党组议事规则，议事决策严格按照规则执行。召开了XX年度民主生活会，党组书记、委主任王新刚同志通报了委内主要工作的进展情况。领导班子成员分别做了述职述廉报告，全体干部职工对述职述廉情况进行了测评。认真组织干部职工学习《领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，如实填写区委组织部下发的报告表。
五、问题和建议
关于干部队伍建设。一是科级干部的培养和交流有待
进一步加强，我委科级干部层面多年来没有交流使用，部分同志在一个岗位干了多年甚至是一辈子，对工作和个人的成长都不利，应该加大交流培养力度。二是有多名正科级干部在岗位上工作多年，现已接近退休年龄没有得到进一步提拔，虽然他们在工作岗位上仍然踏实工作，但积极性多少会受到影响，希望组织能给个待遇。三是班子成员年龄结构和性别结构有待进一步优化。需要充实年轻干部和女干部。
关于组织建设。一是支部建设需要进一步加强，现在的机关支部在一定程度上功能和作用没有得到充分的体现。支部书记多为兼职，用于党务工作的力量明显不足，从事党务工作的同志缺少工作抓手。二是党务活动有待进一步的整合和优化，每年活动太多，作为基层承担者支部来说工作量太大。三是考核过于教条，注重查资料、听汇报，忽视活动效
果。
篇九：廉洁从政自查自纠
中共和爱彝族乡委员会
关于开展《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定准
则》的自查自纠情况
报 告
县纪委：
按照盐边纪发XX14号《关于开展＜中国共产党领导干部廉洁从政若干规定准则＞贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，我乡高度重视，及时部署，认真组织开展了学习宣传和贯彻实施《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定准则》（以下简称《廉政准则》活动，并对照《廉政准则》开展了自查自纠，现将开展学习贯彻和自查自纠的情况报告如下：
一、学习贯彻《廉政准则》情况
1、健全机构，加强领导。此次学习贯彻《廉政准则》活动作为加强党员领导干部作风建设的重要措施，乡党委高度重视，切实加强领导，特成立了以书记为组长，分管副书记为副组长，党政办、财政所、民政办、计生办、农业服务中心、宣传文化中心、及六个支部等负责人为成员的和爱乡学习贯彻《廉政准则》领导小组，负责指导、督办全乡学习贯彻《廉政准则》活动工作的开展。领导小组下设办公室于
乡党政办，由乡纪委专职副书记罗宗才同志任办公室主任，负责学习贯彻《廉政准则》具体工作。组织机构的成立，为
学习贯彻《廉政准则》工作提供了组织保证，确保学习贯彻活动有序开展、扎实推进。
2、精心准备，深入学习。我乡在 7月28日组织乡机关职工、各支部负责人召开学习贯彻《廉政准则》活动会议。一是由党委书记谢刚同志就《廉政准则》的内容、意义、精神实质做讲解；二是由分管副书记杨洪军同志组织学习《廉政准则》原文，要求深刻理解，准确把握《廉政准则》的内涵和精神实质；三是就学习《廉政准则》开展讨论，站所负责人、支部书记纷纷发言，无违规《廉政准则》行为，乡领导就“八个严禁”、“52个不准”逐条逐款对照发言，无违规情况，并向全体参会人员公开廉政承诺，把廉洁从政行为置于广大干部职工的监督之下，使广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，进一步筑牢拒腐防变的思想道德底线，努力实现作风纪律的进一步改进。四是对副科级以上领导干部和各站所的党员负责人进行《廉政准则》自查表测评，共有17人，全部合格。
3、统筹结合、确保实效。为确保学习贯彻活动的成效，领导小组要求各支部、站所负责人统筹安排各项学习，做到学习贯彻《廉政准则》活动与本职工作两手抓、两不误。同时通过开展民主生活会，述职述廉、报告个人有关事项以及
支持权力运行情况等工作，加强对党员领导干部的管理和监督。在年终，还将《廉政准则》学习贯彻情况细化为党风廉
政建设责任制考核的重要内容进行检查考核，推动学习贯彻《廉政准则》活动有效开展。
二、对照《廉政准则》开展自查自纠情况
在学习教育、提高认识的基础上，我乡领导干部认真对照《廉政准则》中规定的“八个禁止”、“52个不准”，逐项开展自查自纠：
（一）我乡领导干部未发生利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的下列行为：索取、接受或以借为名占用管理和服务对象及其他与形式职权有关系的单位或个人的财务；接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及、健身、娱乐等活动安排；在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；违反规定多占住房或违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房。
（二）我乡领导干部无私自从事营利性活动的下列行为：个人或者借他人名义经商、办企业；违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券；违反规定买卖股票或者其他证券投资；个人在国（境）外注册公司或者投资入股；违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；离职或者退休后三年内，接受原任职务
管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原职务管理业务相关的营
利性活动。
（三）我乡领导干部无违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私的下列行为：用公款报销或者支付应由个人负担的费用；违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；私存私放公款；用公款旅游或者变相用公款旅游；用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。
（四）我乡领导干部未发生违反规定选拔任用干部的下列行为：采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。
（五）我乡领导干部无利用职权和职务上的影响为亲属
及身边工作人员谋取利益的下列行为：要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助；妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理；利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务；允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。
(六)我乡领导干部认真执行厉行节约相关规定，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的下列行为：在公务活动
篇十：在中国共产党某某县第十三次代表大会上的工作
报告
开拓创新 狠抓落实
为全面建设中西部经济社会强县提供坚强保证——在中国共产党某某县第十三次代表大会上的工作报告
（XX年6月12日）各位代表，同志们：
现在，我代表中国共产党某某县第十二届纪律检查委员会，向中国共产党某某县第十三次代表大会报告工作，请予审议。
一、五年来党风廉政建设和反腐败工作回顾
第十二次党代会以来的五年，是我县经济建设和社会各项事业取得辉煌成就的五年，也是党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效的五年。五年来，全县纪检监察工作在市纪委、监察局和县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心，服务大局，立足创新，开拓进取，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为我县经济社会又好又快发展提供了有力的政治和纪律保证。全县纪检监察工作受到了省、市纪委和县委、县政府的充分肯定和高度评价。
（一）狠抓惩防体系构建，反腐倡廉各项工作整体推进
坚持以制度建设为重点，以改革创新为突破，认真贯彻落实中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》，研究制定出台了符合我县实际的《实施办法》和《任务分解方案》，先后制定了《关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作的意见》、《重大事项报告制度》等56项制度，注重提高制度执行力，突出制度的可操作性，全县惩防体系建设基本框架初步形成。行政审批、投资体制、人事制度和财政体制等领域改革不断拓展，党风廉政建设和反腐败工作得到整体推进。
（二）狠抓党风廉政建设责任制，领导干部从政行为进一步规范
始终坚持党政齐抓共管的领导体制和工作机制，构建了全县各级党政一把手“一岗双责”的责任体系。制定出台了《加强党风廉政建设责任制工作的意见》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展总体规划。并层层签订党风廉政建设责任状，科学分解任务，突出责任考核，制定了《党风廉政建设责任制考核办法》,将党风廉政建设作为县委、县政府对各乡镇、各单位目标管理责任考核的重要内容，将考核结果作为干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。对在党风廉政建设方面不履行职责或履行职责不到位的领导干部严格实施责任追究。五年来，全县共查办责任追究案件68起，对29名科级干部、39名一般干部实施了责任追究；
科级以上领导干部报告个人重大事项90人次，述职述廉1500余人次，建立健全了全县科级以上党员领导干部廉政档案460份，党风廉政建设责任制得到了进一步落实，领导干部从政行为得到了进一步规范。
（三）狠抓违纪违法案件查处，保持惩治腐败的强劲势头
坚持把查办案件作为服务经济社会发展的重要抓手，突出查办经济案件和损害群众利益、破坏发展环境的案件。五年来，共受理群众来信来访188件（次），查办各类违纪违法案件288件，处理党员干部288人。其中给予党纪处分221人，政纪处分67人，组织处理18人；处理科级以上干部46人；给予撤职以上重处分30人，移送司法机关10人，挽回直接经济损失3100余万元。保持了严查腐败案件，严惩腐败分子的强劲势头。
（四）狠抓专项治理，群众反映强烈的突出问题得到有效解决 一是认真开展民生领域8个方面36类突出问题专项治理。查处违纪违法案件13起，切实解决了一批群众反映强烈和社会普遍关切的突出问题。二是推进工程建设领域突出问题专项治理。对全县范围内政府或使用国有资金投资50万元以上的223个项目进行了全面排查，涉及金额亿元，发现各类问题229个，全部得到了整改，对存在问题的项目进行了经济处罚、补缴规费等措施，共处罚款、补缴规费464
万余元。查处工程建设领域违纪违法案件4起，下发监察建议书26份。三是深入开展煤焦领域反腐败专项斗争。建立完善煤焦领域预防腐败制度25项，查处涉煤案件28起，处分党员干部24人，清缴税费、基金、资源价款亿元，有力地规范了煤焦行业的健康有序发展。四是狠抓纠风治乱。取消二级公路收费站点1个，查处公路“三乱”案件15件，处理责任人12人；查处各类教育乱收费案件25件，处理责任人13人，纠正并清退部分学校违规收取补课费10万余元；组织“政风行风面对面”活动40余次，整改行风突出问题38个。五是加大纠正医药购销和医疗服务中的不正之风的执法监察力度，查处各类违纪违法案件12件，规范药品集中招标采购，集中招标采购药品金额达5000多万元。通过狠抓专项治理工作，群众反映强烈的突出问题得到了有效解决。
（五）狠抓体制改革，源头治腐工作得到深化
深化行政审批制度改革，组织清理行政审批项目279项,取消了不合理收费项目28项,精简行政审批28项。进一步深化了干部人事制度改革，加强对干部人事调动工作的监督，严格程序，规范行为。继续深化了预算外资金管理，加大对乱收滥支、坐收坐支等违反“收支两条线”行为的查处力度，遏制了截留、坐支、挪用财政资金等“小金库”行为的发生。积极推进党政领导干部和国有企业领导人员经济责
任审计，推行重点项目预算安排事前审计审核制度。政府采购和财政集中核算工作稳步推进，对全县5万元以上的采购项目全部实行政府采购，对纳入会计核算中心的110个县直行政事业单位的各类资金实行集中统一核算。五年
来，共纠正不合理开支笔，金额万元，拒付7264笔，金额万元，进一步从源头上堵住了财政资金管理漏洞，增强了财政调控能力。
（六）狠抓农廉工作，农村党风廉政建设迈上新台阶
进一步在农村推进了党务、政务、村务三公开，全县13个乡镇全部建立了“三资”代理服务中心、信访接待中心、便民服务中心。加强资金、资产、资源“三资”管理工作，在343个行政村全面推行“三资”代理制度。落实“强农惠农明白卡”制度，发放“明白卡”份。开通了“某某农廉”，在全县建立了农廉点71个，促进了强农惠农政策的有效落实。
（七）狠抓效能建设，干部作风得到有效转变
一是对全县范围内的扩大内需项目和县委、县政府确定的重点工程派驻效能监察员进行全程跟进、全程参与、全程监督。二是认真开展了“机关工作秩序整顿”专项督查，特别是对《廉政准则》“八个禁止、五十二个不准”规定的贯彻执行情况进行了监督检查。三是强化对党员领导干部岗内责任和“八小时之外”行为的管理，对各级机关和领导干部
中存在的上岗不在岗、在岗不尽责等“庸、懒、散”现象以及下班后用公款大吃二喝、出入高消费娱乐场所、酒后驾车、公车出游等不廉洁行为严格管理。组织突击检查80余次，查处违反廉洁自律案件43起，处理党员干部35人、戒勉谈话18人，干部作风得到了明显转变。
专职社工述职述廉报告篇3
尊敬的领导、各位同事、居民代表：
大家好！我是XX街社区的专职社工黄XX，首先在此感谢这一年来各位居民朋友对我工作的支持，感谢领导对我的关怀和信任，感谢各位同事给予我帮助，特别感谢社工路上，一路陪伴我成长的社区志愿者和广大的社区居民，在此，请接受我最真挚的感谢。
一、岗位工作基本情况
老旧楼栋、拆迁面积大、流动人口多，这是下半城社区的共同特点。社工的服务是以需求为导向，与辖区其他社区比较，我们的组员招募显得更加困难一些，这成为社工开展小组和社区活动的一大瓶颈，社工开展服务4年来，根据我社区的情况，重点服务老年和青少年人群。今年我继续参加了渝中区社区社会工作助理督导培养对象培训班以及渝中区社区社会工作骨干人培训，培训的目的是提升我们的专业能力，让我们能更好的为大家服务，社区创新治理的今天，打造共建共治共享的社会治理新格局，只有充分发挥好居民自我参与社区建设的能动性，社区这个大家庭才会越来越美好，做为社区的专职社工，我们也希望真正做到“社工让社区更美好”。
二、具体履职情况
现在，我就20xx年全年社工工作开展情况做一个简单汇报，有不妥之处，请各位领导和各位居民代表批评指正。
20xx年整体项目的主要服务对象是青少年群体和老年群体。全年完成了10个个案、6场社区活动、6个小组活动、建档100人、询访218人次……保质保量完成了全年的工作任务。与去年一样，社区的品牌项目“健康365”。社区有一个得天独厚的资源，那就是滨江公园，立足于辖区实际情况，探索性的开展了以提升辖区居民健康意识为主题的“健康365”系列活动。青少年人群主要围绕安全、环保开展活动。志愿者能力提升将作为社工接下来开展的重点工作。
三、存在的问题和不足
(一)在专业活动方面，虽然积累了一些经验，但专业知识水平还有待提高，实践能力远远不足。在接下来的工作中，加强专业学习，参加上级组织的专业培训活动，更多地咨询督导和其他同工的意见，听取工作建议，不断改进工作方法，争取做出更好地的工作成效。
(二)活动组织的创新性不够。在开展的社区，小组活动中，思路不够开阔，融入的创新元素不多。在今后的工作中，加强学习来争强自己的专业能力，借鉴别人的好的活动创意，结合服务对象的需求，设计出更好的社区活动和小组活动。
(三)对服务对象的细化不够，没有挖掘出居民的深层次需求，用已有的工作经验去开展服务已经远远不能满足现有的服务，发现了自己身上更多的不足，如何提供更精准化的服务，有针对性的服务，我们需要更加努力的挖掘自身的潜能。
四、下一步努力方向等内容
美好风景总是在路上，新的一年即将到来，结合“五长制”城市管理工作，社工也希望有更多的居民参与到我们的志愿者队伍中来，在未来的社区建设中，发挥志愿者、楼栋长的引领带头作用，作为一名党员，我将时刻严格要求自己，不拿群众一分一厘，在社工这条道路上，我也将继续努力，为大家提供更加专业的服务。