下面是小编为大家整理的加强党支部建设（2022年）,供大家参考。
三、 加强党支部建设的对策
1 、 党支部书记要配强， 角色要求突出“精”
一个党支部作用发挥的好坏， 党支部书记是关键， 一个政治强、 业务精、 人气旺，具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力。
因此， 选精配强党支部书记是加强党支部建设的首要环节。
一要从组织上， 注重把自身素质提高， 既懂经营、 会管理， 又能化解矛盾， 协调关系的“复合型“人才才充实到党支部书记岗位上， 使其真正发挥好支委班子的“领头羊”作用； 二要注重提高党支部书记的综合素质。
通过采取各种有效途径， 如举办党支部书记培训班、 党支部建设研讨会， 经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路， 明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用， 明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感； 三是多关心和支持党支部书记的工作。
企业党建工作已在人们心中感到弱化， 党支部书记在实际工作中也面临着一些困惑。
我们作为上级党组织党委要关心支持我们的党支部书记， 增强党务工作者做好党建工作的自信心， 解除其后顾之忧， 使他们安心、 热心于党支部工作； 四要建立考核激励机制， 对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核， 使党支部书记既有压力， 又有动力， 考核的结果与奖惩挂钩。
2、 党支部工作要找准切入点， 作用发挥要突出“实”
党支部的工作要以主动姿态服务、 服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性的开展党建工作， 直接参与重大经济活动， 企业党支部只有直接参与经济活动， 掌握为生产经营服务的主动权， 工作才会有作为。
尤其是在非国有控股合资企业的背景下， 党支部要坚持为企业所需要、 为党员所欢迎、 为业主所理解、为员工所支持的原则， 实现“两个转变”， 即从有形活动为主向无形活动为主转变，从单纯的政治性活动向政治性活动与紧密联系企业发展的活动相结合转变， 做到“一个中心、 三个贴近、 五个围绕”， 即党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心， 贴近企业， 贴近群众、 贴近生产经营， 围绕生产经营和管理来开展活动，积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施； 围绕企业的急难险重任务来组织活动， 充分发挥党员的先锋模范作用； 围绕企业做大做强来安排活动， 做好广大员工和企业主的思想政治工作； 围绕企业的形象塑造来筹划活动， 不断增强企业的凝聚力和竞争力； 围绕建立一支“四有”员工队伍来思考活动， 充分发挥党支部在团结凝聚职工群众中的作用。
3、 党支部工作方法要创新， 形式新颖突出“活”
一要创新党员学习机制， 不断提高党员学习的质量。
我们在学习方式上要进行改进。
可以采取集中学习与分散学习相结合， 个人主讲与讨论相结合， 业务学习与理论学习相结合， 走出去与请进来相结合， 学习教育手段多样化， 在集中学习的基础上， 充分利用现代工具和设备进行有影、 有声教育， 寓教于乐； 二要创新思想政治工作方式， 做好凝聚人心的工作。
党支部工作说到底是做人的工作， 要针对一个时期干部职工的思想状况， 反映的热点、 重点以及工作作风等问题， 制定思想工作的目标、 任务和措施、 建立必要的保障制度， 如：
定期谈话制度、 谈心提醒制度。
通过卓有成效的思想政治工作， 达到思想统一、 认识到位、 力量凝聚；三要创新党的组织生活， 夯实党支部工作的基础。
“三会一课”做到主题突出、 内容丰富、 形式多样、 记录规范。
支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、 支部会议外， 可根据企业的工作重点， 群众关心的热点、 焦点进行讨论， 还可以进
行一些演讲活动、 竞赛活动、 文体活动等； 四要创新活动载体， 提高党支部工作的影响力。
通过深化“党员联系群众主题实践活动月”， 体现“党组织的声音、 党组织的活动、 党组织的形象。
4、 党支部建设的制度要健全， 贵在坚持突出“恒”
要如结合企业的实际情况， 制定行之有效的制度， 来保证基层支部工作的正常开展。
制度行之有效， 制度真正落到实处， 才能真正避免基层党支部工作被“取消化” 的状态。
这些制度应当包括：
支部书记的任命； 支部委员会的组建（设置）
、选举（改选）
； 支部活动的经费； 支部委员会会议； 支部书记的责、 权、 利； 支部工作的考核， 等等制度。
这些制度应当是严格的、 可行的。
一旦制定下发了制度， 就要监督贯彻落实。
明年一季度， 机电股份党委将制定《关于加强企业基层党支部建设的若干规定》 。
