下面是小编为大家整理的交警协警个人自我剖析材料,供大家参考。
交警协警个人自我剖析材料 “自我剖析、集中整改”阶段，公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，认真剖析根源，有针对性地采取整改措施，突出“活、实、严”，有力地推动了大讨论活动向纵深方向发展。
一、查漏补缺，突出一个“活”字 针对部分民警对“创新服务、加快发展”大讨论活动认识不高，学习态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学习习惯和学习风气等现象，分局采取“两补”措施，通过民警自我剖析和整改，使民警达到四知 瞎 （知目的意义，知目标任务，知阶段步骤 ︴ ，知工作要求）、四有(有学习笔记，有 鳊 心得体会，有自我剖析，有整改措施）和 沌 三提高（目的认识提高，参学意识提高， 艉 实践积极性提高）。
“集中补”，民警 廊 因公办案，未能参加集中学习，分局组织 猢 缺学人员集中补课，达到教育学习目的。
俦 “结对补”对组织纪律散漫以及素质较低 痕 的重点民警，分局采取“一对一”结合辅 Ⅴ 导方式，由所在队领导监督补课，力求提 汛 高其政治思想素质和工作能力。
二、对 奄 照检查，突出一个“实”字 分局采取多 袱 种措施，出实招，认真查找执法中存在的 突
出问题和不足，一是互动查。分局采取 ┏ 自己查、组织评、群众提、相互帮等形式 ，对照“六查六看”，深刻剖析和深挖问 蒎 题根源。每名民警结合自身实际，写出了 氇 剖析材料。二是开会查。分局先后召开组 桓 织生活会和全体人员会议，在逐人剖析根 魏 源的基础上，局领导进行点评，深刻分析 々 思想根源，明确努力方向。
三、边查边 撙 改，突出一个“严”字 针对暴露出来的 鸱 问题，分局采取三条措施，及时、严格、 宾迅速地进行了整改。一是改进管理模式。
恧 分局进一步完善和落实了领导分工负责制 盯 ，对部门领导进行捆绑考核。二是改进管 理机制。分局实行绩效考核机制，建立了 民警学习档案和执法档案，明确了民警各 猁 项工作任务、考评标准和范围，把民警的 栽 绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的 庳 参考依据。三是完善监督机制。分局进一 ⅹ 步完善执法监督员、警风警纪监督员制度 堞 ，公开举报电话，24 小时接受群众的控 胙 警、投诉，广泛接受社会各界的监督。
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