下面是小编为大家整理的办事处纪工委履行监督责任汇报材料,供大家参考。
办事处纪工委履行监督责任汇报材料
一、加强监督
认真落实党内监督条例，加强对同级班子及其成员的监督，加强对下级党政领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和行使人、财、物、事等权力情况的监督。加强对党章遵守情况、党纪政纪执行情况、重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。坚决查处违反纪律的行为。重点抓好党委党风廉政建设主体责任落实情况、党员领导干部遵纪守法情况、作风建设情况等。
1．强化对权力运行的制约和监督方面。重点监督党务、政务公开情况，党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目、行政审批、物资采购工作试点开展情况，重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度落实情况，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。
2．加强对三务公开工作的监督。充分发挥办事处纪工委、村监会、居监会的监督作用，确保三务及时、准确地向群众公开，防止不公开、假公开、不及时公开的现象发生，切实保障群众的知情权、参与权、管理权，解决群众反响强烈的热点问题。
3.推进基层党风政风监督机制建设，各单位（部门）结合实际，全面清权，规范职责，梳理业务程序，逐项列成清单，认真编制权力运行流程图，在明权确责的基础上建立廉政风险防控长效机制。
4.推进基层民主科学决策机制，在行政村深化“四议两公开”工作法，在社区运用好“一征三议两公开”方法，决策前广泛征求群众意见、决彻中让群众参与、决策效果由群众检验，充分发挥群众的监督作用。
5．加强对党员干部“八小时”外的监督。在切实发挥纪检组织监督作用的同时，充分调动广大群众参与监督的积极性，加强对党员干部“八小时”外的监督，防止参与赌博、
封建迷信等现象在党员干部队伍中发生。
6．加强对干部的日常管理监督。加强机关作风建设，做到坚持原则、敢于碰硬、放开手脚、理直气壮地进行管理监督。在平时工作中敢于对办事处班子成员、村（社区）两委特别是一把手“吹哨子”、“亮黄牌”；坚持抓早抓小，坚决摒弃“小错误不要紧、小问题不值得说、小毛病不好意思提”的心态，对党员干部存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。
二、强化组织协调责任
根据上级党委和纪委的决策部署，结合办事处实际，向党工委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。在党工委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。
1．准确定位，发挥好党委政府的参谋助手作用。始终坚持
“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。立足于基层党风廉政建设的整体部署，善于调查研究基层党风廉政建设工作中出现的新情况和新问题，及时找出工作中存在的不足，并提出解决办法加以实施，从全局的高度去谋划和开展工作，正确分析形势，积极当好参谋和助手，对全局性、倾向性问题及时向党工委提出建议，为党工委决策提供依据，确保基层党风廉政建设各项工作任务得到全面落实。
2．找准目标，服从服务于发展第一要务。反腐倡廉必须紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务。围绕进一步优化基层经济发展环境加强组织协调，坚决纠正损害群众利益的不正之风；围绕进一步优化基层政务环境加强组织协调，从而进一步推进基层民主政治建设，全面落实党务、政务、村务及组务公开，促进基层党员干部真心为农民群众服务；围绕进一步优化人文环境加强组织协调，大力推进廉政文化进农村、社区，协同相关部门坚决打击各种腐朽、落后思想，倡导新风正气。
3．创新措施，确保组织协调到位。建立健全纪工委同其它
相关职能部门的联系会议制度，明确各成员部门所应肩负的职责，充分调动积极性，定期不定期地召开会议，及时研究解决基层党风廉政建设工作中存在的重大问题。要将基层党风廉政建设任务纳入各成员部门的整体工作之中，纳入责任目标考核和责任追究。
三、推进正风肃纪促发展
结合区委、区政府开展“双治、双提、双争”活动，认真开展领导干部大操大办婚丧喜庆事宜、公款吃喝、严守政治规矩严明政治纪律、懒政怠政为官不为等专项整治活动，聚焦“四风”、反对“四风”，抓住党的建设关键问题，顺应群众热切期盼，向实处使劲、对细处较真。加大执纪检查力度，以治理“庸、懒、散、怠”为抓手，开展作风建设专项督查行动，梳理突出问题，并对每个问题采取有效整改措施，及时整改到位深入推进干部作风和机关效能建设，优化机关工作环境。不折不扣落实中央八项规定和省委、市委关于作风建设有关规定精神，在办事处上下形成真抓实干、攻坚克难、优化环境、推动发展的良好氛围。办事处、社区、村干部作风明显好转，群众办事更加方便，促进了民政、社保、
残联、计生等民生事业的健康发展。
四、严格办案，保障社会大局和谐稳定
坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。充分发挥办案件治本功能，提高办案综合效果。
1．发挥信访举报在提供案源线索方面的主渠道作用，以化解矛盾为主要手段抓好信访维稳工作。认真负责地处理每封信件，及时发现违纪线索，确保来信、来访件件有回音，件件有落实，集中精力化解辖区内涉及“创建国家文明城市”、工程建设等重点工作方面的信访维稳问题。
2．坚决查处基层干部违纪违法行为。严肃查处赌博、计划外生育的案件；积极防范基层干部在征地拆迁、集体财务管理、资产资源开发承包、工程建设招标投标等过程中发生以权谋私、贪污贿赂等违法案件；有效遏制为黑恶势力充当
“保护伞”，利用家族势力搞帮派等现象，以实际成效取信于民。
五、强化问责追究责任
健全党风廉政建设责任制责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。一把手是第一责任人，必须对党风廉政建设负总责，班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任。一把手和其他班子成员对具体的责任行为进行“签字背书”。对不认真履行主体责任和监督责任的进行责任倒查追究，做到有错必究、有责必问。加强对党工委、班子成员落实主体责任情况的监督检查，完善考核机制，认真落实问责办法，强化结果运用，严肃查处在改革发展、依法行政、作风效能、服务民生、信访稳定、廉洁从政和突发事件等方面的失职渎职、不作为、乱作为、低效率等行为，确保主体责任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。实施倒查机制，对贯彻执行责任制差距较大，廉政勤政情况较差的党委运用党纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度。
六、健全机制，做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
1．健全“三资”管理制度。加强对村集体资产、资源、资金监督管理，尽力杜绝集体资产流失、无偿占用集体资源、挪用集体资金等行为发生，全面实现了一村一账户的目标。
2．进一步完善村监会、居监会制度。通过教育培训、严格程序、科学管理、督促检查、强化实效等措施，解决村（居）监会不敢、不会和乱监督现象的发生，确保发挥村（居）监会促进经济发展、维护社会稳定的作用。
3．健全办事处干部、村（居）“两委”干部廉政告诫谈话制度。平时在社会生活、经济建设等方面存在轻微违规违纪行为，办事处纪工委会及时找他们谈话以作提醒。在村（居）“两委”及村（居）监会干部当选后，由办事处领导对其进行廉政谈话。
4．坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“六个严禁”、市委实施意见和区委实施办法等制度。
5．大力推行便民服务中心建设，提升服务质量和效率。全面推行“让领导放心，让群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督。
七、自我加压，强化自身建设
围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，让其成为办事处党员干部干事创业的新标准、对照检查的新标尺。办事处纪工委更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持围绕中心，服务大局，高举监督检查利剑，为办事处经济社会又好又快发展保好驾、
护好航。三是配备专职纪检干部，解决“人少事多”问题。强化办事处纪工委书记、专专职纪检干部的配备，将工作着力点放到促进办事处专职纪检干部“会干事”、“干成事”上，通过狠抓教育培训、加强实践锻炼、打造一支强有力的纪检监察队伍。
推荐访问:办事处纪工委履行监督责任汇报材料 工委 履行 汇报