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教育局教师考试调动工作实施方案【完整版】

2022-08-14 08:30:03

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教育局教师考试调动工作实施方案【完整版】

 

 教育局教师考试调动工作实施方案 为进一步深化教育 人 人事制度改革,建立健 全 全教师竞争激励机制, 合 合理配置人才资源,统 筹 筹城乡教育事业协调发 展 展,促进教师合理有序 流 流动,提高教育教学质 量 量,特制定我县教师调 动 动实施方案。

 一、主 要 要原则 1、坚持“德 才 才兼备”的用人标准, 实 实行公开、择优的原则 ; ; 2、每年控制在 3 % %以内的调动率,保持 教 教师队伍的相对稳定; 3、优先确保学校教学 紧 紧缺人员的补充; 4 、 、坚持平等竞争上岗的 原 原则; 5、接收学校 必 必须有空编空岗名额。

 二、调动条件 1、师 德 德高尚,工作态度端正 , ,身心健康,教育教学 效 效果好; 2、教龄必 须 须满 4 年以上;必须具 有 有相应的教师资格证;

  3、申请调入完中、 职 职校的教师必须具有大 学 学本科及以上学历,并 且 且学科专业对口。

 三 、 、申请调动的程序及要 求 求 1、教师工作调动 分 分三步进行:

 第一步 , ,每年 7 月由教育局统 一 一发放《腾冲县中小学 教 教职工调动申请表》;

  第二步,每年 8 月中 旬 旬由教育局组织对申请 调 调动人员进行考核、考 察 察; 第三步,根据确 定 定的岗位,按考核、考 察 察综合成绩从高到低依 次 次录取,办理相关调动 手 手续。

 2、凡要求调 动 动的教职工,必须写出 书 书面申请,认真填写《 腾 腾冲县中小学教职工调 动 动申请表》,并如实提 供 供工作情况和调动理由 。

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 四、组织考核考查

  (一)农村乡校之间 的 的教师调动; 1、接 收 收单位必须成立 5 人以 上 上的考核、考评组,对 要 要求调入人员进行考核 、 、考评,通过考核、考 评 评,写出考核、考评结 论 论填入《腾冲县中小学 教 教职工调动申请表》意 见 见栏。

 2、经调出调 入 入双方讨论同意签章后 , ,将调动申请材料送教 育 育局,经教育局、人事 局 局审核并报县人民政府 审 审批。

 (二)凡申请 调 调入腾越镇、和顺镇辖 区 区内的教师由教育局组 织 织考核、考察。考核、 考 考察以笔试、面试方式 进 进行,实行“凡进必考 ” ”。

 符合调动条件的 人 人员填写《腾冲县中小 学 学教职工调动申

 请表》 , ,经调出单位签注“同 意 意”意见并加盖公章后 , ,到调入单位进行资格 审 审查,签注“符合考试 资 资格”意见并加盖公章 , ,经教育局考核、考察 领 领导小组审批同意后, 方 方可参加笔试。

 1、 笔 笔试 笔试主要考核调 动 动者的专业知识素养, 按 按岗位闭卷考试,笔试 成 成绩满分为 100 分。

 (1)小学、幼儿(含 小 小学艺体类,计算机)

 教 教师考小学语文、数学 、 、教材教法(小学教材 的 的理解和把握、案例分 析析)及专业知识等相关 知 知识(综合卷)。

 ( 2 2)中学教师按所需岗 位 位学科(高中阶段)考 试 试(艺体类、计算机教 师 师考语文)。

 2、面 试 试 报考中学岗位笔试 结 结束后,分岗位学科按 笔 笔试成绩从高到低,按 岗 岗位需求的 1:2 的比 例 例确定面试人员,小学 岗 岗位不参加面试。

 面 试 试主要考核应聘者的教 育 育教学能力,考核方式 为 为借班实施公开课教学 ( (规定时间、地点、课 时 时及授课内容),当场 评评分,满分为 100 分 。

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 五、条件限制 当 年 年有下列情形之一者, 不 不得调动:

 1.违反 治 治安管理处罚法,受到 公 公安机关拘留或经济处 罚 罚

 的; 2.有违反党 纪 纪政纪行为,在党纪处 分 分影响期或尚未解除政 纪 纪处分的; 3.无故 旷 旷工或擅离工作岗位的 ; ; 4.工作严重失误 , ,造成重大责任事故的 ; ; 5.学校教学质量 考 考核不达标的; 6. 年 年度考核定格为基本称 职 职(基本合格)及以下 的 的。

 六、审批、调动

  以笔试、面试成绩之 和 和,按岗位从高分到低 分 分的原则依次录取,上 报 报审批,办理调动手续 。

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 七、组织领导 教 师 师调动工作,是深化中 小 小学人事制度改革和提 高 高教师整体素质的一项 严 严肃认真的工作,涉及 到 到教师的切身利益,直 接 接影响到社会稳定。为 使 使教师调动实现公开、 透 透明、公平、竞争上岗 的 的目的,特成立县级考 核 核考察工作领导小组, 组 组长由县人民政府分管 教 教育副县长担任,副组 长 长由教育局局长、书记 , ,监察局局长,人事局 局 局长担任,主要负责组 织 织、指导、协调、实施 考 考核考察工作,下设办 公 公室在教育局人事股, 具 具体负责日常工作。各 有 有关学校也要成立相应 领 领导小组,切实加强领 导 导,宣传政策,规范程 序 序,严格纪律,接受群 众 众监督,确保考核考察 调 调动工作顺利开展。

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