下面是小编为大家整理的员工转正面试评价表,供大家参考。
员工转正面试评价表 姓名：
申请岗位/ / 职位：
所属部门：
一、工作兴趣
1．你认为工作（职位）包含什么？
2．你为什么申请这一工作（职位）？
3．你知道公司的使命、愿景及核心价值观吗？
4．你了解公司的团队文化吗？（承诺、诚信、成功）
5．你对我们公司了解些什么？
6．你为什么要选择我们公司？
二、当前工作状况
1．你对现在的工作（职位）满意吗？
如果是，说说理由
如果不，也说说理由？
2．你目前是否能独立工作？
三、工作经历
1．你为几家企业服务过
，最近的一家公司
2．你入职公司前做什么？
，离开时的薪水是多少？
3．你为什么要离开原来的服务单位（最近一次）
4．你有什么其他的工作经历？简要的说明
5．你具有其他能帮助你胜任本职位的经历和培训吗？
四、教育背景
1．受到哪些专项培训？
2．你的毕业院校是？最高学历？专业？
五、业余活动
1．业余时间你一般都干什么？
2．请说明原因
六、个人问题
1．你能够加班吗？
2．你能够出差吗？
3．你怎样看待加班？
4．你怎样看待周末上班？
5．自我评价（六字评价自己）
6．你认为你的优点是什么？
7．你认为你的缺点是什么？
被面谈人签名：
面谈人签名：
七、部门负责人评定
对每一特征按 1-4 级来评定，
1 为最高评定，
4 为最低评定 评价等级：
符合评定 1 级， 一般评定 2-3 级， 不符合为 4 级 评定项目
评价等级
评定
符合
一般
不符合
1．仪表姿态是否本工作要求？
2．态度和本公司的目标是否一致？
3．气质、性格是否符合应聘岗位的要求？
4．工作意愿能否在本公司得到满足？
5．工作经历是否符合要求？
6．教育程序是否符合要求？
7．专业特长是否符合要求？
8．所要求的工资及待遇条件是否符合本公 司所能提供的条件？
9．潜能是否能在本公司得到进一步发展？
10．自我表现能力如何？
11．语言表达能力如何？
12．综合分析能力如何？
13．工作热情与进取心如何？
14．应变能力如何？
15．开拓和创新意识如何？
16．是否有足够的精力担当此工作？
17．综合素质是否足以担当此工作？
九、总体评价
1.符合【1 级】
2.一般（【2-3 级】
3.不符合（【4 级】
说明：评价为 1 级、2 级可以直接转正；评价为 3 级 需延长试用期；评价为 4 级不予录用； 2．综合评语及转正意见：
被面谈人签名：
日期：
所在部门评定人签名：
日期：
