下面是小编为大家整理的学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》心得2020,供大家参考。
学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》心得 5 5 篇
【篇 1】
6 月 20 日，103 届全国人大常委会第 109 次会议表决通过《公职人员政务处罚法》。毫无疑问，这迈出了我国公职人员背规政务处罚管理的又 1 个里程碑。
此前，关于公职人员处罚的情形、适用规则、程序等方面的规定，散见于公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处罚条例、事业单位工作人员处罚暂行规定等法律法规规章中，由于缺少统 1 明确规定，不同程度制约了处罚工作的规范展开。
此次，《公职人员政务处罚法》的出台，改变了以往处罚标准不统 1 的为难局面，有益于提升政务处罚工作的法治化、规范化水平。这就意味着，以往政务处罚“政纪不适用，党纪管不了”的制度缺点，在此次《公职人员政务处罚法》出台和发布后，将得到有效改变。
《公职人员政务处罚法》1 定程度上还是对《监察法》的进 1 步明确和细化可履行。2018 年出台的《监察法》，虽然对政务处罚制度作了原则规定，但并没有对应当给予政务处罚的背法行动、政务处罚的适用规则和程序等作出具体规定。而此次，《公职人员政务处罚法》中，则对此进行了逐一相对明确的规定，让公职人员的背法背规既能够有效辐射管辖，背法的“1 个跑不了”，也让相干的监督处理和程序有章可循，背法背规处理不再是 1 笔“胡涂账”“随便账”，大大提升罚当其过恰如其分的处理水平。
严管也是厚爱。对以往绝大多数出错的公职人员来讲，其 1 般都是从小事小错开始的，由于相小错缺少及时的制止和处理，终究致使质变，酿成了无可挽回的损失与毛病。而这其中，恐怕与此前相干
制度不够明确完善，致使监督管理没有跟上有关。
由轻到重，轻重结合，有益于强化平常监督，实现抓早抓小、防微杜渐。通过对干部平常细微处的“红脸”“出汗”等，及时干预，催促各级干部不出错。
【篇 2】
6 月 20 日，103 届全国人大常委会第 109 次会议表决通过公职人员政务处罚法。这表明我国在公职人员背规政务处罚管理的法治化又迈向了 1 个新的里程碑，对公职人员的科学化管理又构成了 1 个重要的法律成果。
此次颁布的公职人员政务处罚法共有 7 章 68 条，对适用对象和基本原则、政务处罚种类和适用规则、公职人员背法行动及其适用的处罚、政务处罚的程序等，都作出了明确而具体的规定。
尤其关键的是，这 1 法律首次全面系统地规范了政务处罚制度，明确了有权进行政务处罚的机关是公职人员任免机关、单位，规定这些机关可以对背法的公职人员予以处罚，从而完善了公务员和国有企业、事业单位管理人员等公职人员的处罚制度。此前，关于公职人员处罚的情形、适用规则、程序等方面的规定，其实不统 1，很多规定都散见于公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处罚条例、事业单位工作人员处罚暂行规定等法律法规规章中，由于缺少统 1 明确规定，不同程度制约了处罚工作的规范展开。此次公职人员政务处罚法出台，极大地改变了以往处罚标准不统 1 的状态，对提升政务处罚工作法治化、规范化水平有很大的增进作用。面对以往存在的部份政务处罚“政纪不适用，党纪管不了”的制度缺点，在此次公职人员政务处罚法出台和发布后，将得到及时有效的弥补。
2018 年出台的监察法，虽然对政务处罚制度作了原则规定，但
并没有对应当给予政务处罚的背法行动、政务处罚所应适用的规则和程序等作出具体规定。因此监察法出台以后，面对公职人员政务处罚这 1 点，监察法规定的不是特别细化，此次公职人员政务处罚法出台在 1 定程度上对监察法的进 1 步明确和细化。此次公职人员政务处罚法中则对此进行了相对明确的规定，有效管辖了公职人员背法背规行动。
公职人员政务处罚法的颁布，让依法管理公职人员的制度之网更密集更完善了，公职人员 1 旦背法背规，管理和处理将有法可依。同时，这也意味着党和国家对公职人员更加爱惜。宽是以严作为保障的，爱惜是以法律为依托的，只有信遵法律，才能得到最大的保障。
此次公职人员政务处罚法明确，对有职务背法行动的公职人员，根据情节轻重依法给予不同处罚。通过对干部平常细微处的“红脸”“出汗”等，及时干预，催促各级干部不出错。
只有落实落细公职人员政务处罚，才能真正增进我国公职人员履职尽责，减少背规背法现象。
【篇 3】
6 月 20 日，103 届全国人大常委会第 109 次会议表决通过了《x公职人员政务处罚法》。《公职人员政务处罚法》的制定，可以说有着其必要性。
《公职人员政务处罚法》的制定，是加强廉政建设的必定要求。公职人员也就是指所有行使公权利的公务人员，无庸置疑他们手中都掌握着 1 定权利。曾有人将到过，权利加愿望加机会就等于腐败。公权利 1 旦为私，就会破坏社会公众的正当权益，就会滋生腐败问题。《公职人员政务处罚法》的制定，就是从法律上为公职人员上了 1 道“紧箍咒”。这必定将对当前的腐败行动产生强烈的震慑作用，更好
地同党内纪律法规衔接起来，从而进 1 步加强廉政建设。
《公职人员政务处罚法》的制定，是社会主义经济社会发展的必定要求。进入新时期，我们所面临的经济社会发展环境产生了天翻地覆的变化，这就需要我们的政府不断推动行政改革。随着改革开放的不断深入，市场经济主体和社会公民更渴望建设 1 个廉洁高效的服务型政府，只有这样才能更好地激起市场活力，真正让市场在经济发展中起决定性作用。《公职人员政务处罚法》的制定，可以说就是在为我们的公职人员开出负面清单，引导公职人员加快向服务型人员转变，更好地服务于经济主体和社会公众，进而推动经济社会更快更好发展。
《公职人员政务处罚法》的制定，是加强党的执政基础建设的必定要求。中国共产党是中国特点社会主义事业的领导核心，公职人员队伍是党领导和推动各项社会事业的中坚气力。这支队伍的战役力强不强、纪律严不严，直接关系到社会各项事业的成败。中国共产党作为执政党，我们的目标就是推动中国特点社会主义事业，实现中华民族伟大复兴，这也正是中国人民选择我们、信任我们、支持我们的缘由。如果公职人员队伍建设不够牢固，必定会影响到中国特点社会主义伟大事业，进而削弱我们的大众基础，终究要挟到我们的执政地位和领导核心肠位。
作为 1 名公职人员，我们必须深入认识到《公职人员政务处罚法》的必要性和重要性。要认真去学习、严格去遵照，真正用实际行动去诠释、去宏扬他。
【篇 4】
2020 年 6 月 20 日第 103 届全国人民代表大会常务委员会第 109次会议通过《x 公职人员政务处罚法》，《x 公职人员政务处罚法》是
为了规范政务处罚，加强对所有行使公权利的公职人员的监督，增进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《x 监察法》而制定的。
国家公职人员是行使国家权利、履行国家公务的主体，公职人员政务处罚法是党和国家监督体系的重要内容。政务处罚关系公职人员切身利益，对公职人员有重要影响，需要由法律作出规定。同时，该法明确公职人员任免机关、单位对背法的公职人员给予处罚适用其中第 2 章、第 3 章关于种类、适用规则、公职人员背法行动及其适用的政务处罚的规定，进 1 步完善了公务员、国有企业、事业单位管理人员等的处罚制度。《x 公职人员政务处罚法》明确规定了政务处罚的种类和适用。公职人员政务处罚法的出台，改变了处罚标准不统 1的局面，有益于提升政务处罚工作的法治化、规范化水平。该法将法定的监察对象全面纳入处罚范围，使政务处罚匹配党纪处罚、衔接刑事处罚，构筑起惩戒职务背法的周密法网。
党的 109 届 4 中全会决定指出，要“保证行政权、监察权、审判权、检察权得到依法正确行使，保证公民、法人和其他组织合法权益得到切实保障”。《x 公职人员政务处罚法》将“规范政务处罚”作为重要立法目的，在增进政务处罚工作的规范化、法治化，加强对公职人员的权利保障方面也有先关要求。对所有的公职人员，公职人员政务处罚法在共同背法责任承当、从轻或减轻情节、从重情节、背法所得追缴、政务处罚自动消除等方面，作了统 1 的规定，体现了共同的严要求。同时，对不同类型的公职人员，根据其身份、职业等特点，在处罚后果上也作了有针对性的规定，以保证政务处罚的有效性。
【篇 5】
法者，天下之程式也，万事之仪表也。法是治国的标尺，是规
范社会的客观准则，是衡量人言行是非、功过、曲直的客观标准和必须遵照的行动规范。2020 年 6 月 20 日，第 103 届全国人民代表大会常务委员会第 109 次会议通过《x 公职人员政务处罚法》，这部法律加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予背法的公职人员处罚，增进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。为建设 1 支廉洁、虔诚、公平公正、有担当的公职人员队伍作出了铺垫和保障。
金科玉律，所有公职人员必须遵照。这部法律规范了处罚的对象、处罚的种类、处罚的主体、处罚的程序„„从围绕 1 个中心向 4处撒网，法律内容触及各个方面。法网恢恢，疏而不漏。法律的权威在于履行，只有真正履行落到实处，法律才富有生命力，才能起到权威性作用；公职人员政务处罚法的目的在于教育、警示，是为了使公职人员依法行使权利，建立和增强依法用权意识，尽可能避免背纪背法行动的出现。所以公职人员必须加强学习法律知识，做到心中有法，依法办事，遇事有法可依，养成遵纪遵法好习惯。
处罚的对象，上到党政机关公务员，下到村干部等各类行使公权利的公职人员。从上贯穿到下，覆盖的范围广，不放过任何 1 个具有公权利的公职人员。对所有背纪背法公职人员坚决给予处罚，坚决打击各种背纪背法行动。处罚种类分为 6 种：正告、记过、记大过、降级、撤职、开除，系统的论述了各种背游记为的处罚主体和处罚结果。以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处罚与背法行动的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。还要事实清楚、证据确实、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。在履行处罚的同时，还可以根据事实的情节发展而定，坦白从宽，抗拒从严，比如有些主动承当毛病，自觉举报自己的过失等，就能够适
当处罚进行批评教育，让其改过自新。俗语说：浪子回头金不换，我们要做到 1 切程序合法化，规范化，坚持法律眼前 1 律同等原则。
活到老，学到老，学习是永无止尽的。作为公职人员要学好《x公职人员政务处罚法》，做到学法、知法、遵法、用法，要做好遵纪遵法的榜样，发挥好示范引领榜样作用。为建设 1 支廉洁、虔诚、公平公正、有担当的公职人员队伍贡献自己的气力，做好排头兵。
