下面是小编为大家整理的农村干部培训学习心得体会,供大家参考。
农村干部培训学习心得体会 ____月中旬，我参加了县委组织部和党校组织的第一期领导干部科学发展能力提升班，赴久负盛名的“____模式”创始之地____培训学习。我带着强烈的责任感和机遇意识，认真听取了____市有关领导及____大学专家、教授的讲座，现场观摩了一些知名企业发展和新农村建设的卓越成就，积极思索____外向型经济、民营经济和园区经济等促进全市经济社会协调发展的成功经验，深切的感受到东部发达地区在推进全面发展上思想解放程度之高，改革 岢 创新气魄之大，机遇意识之强，经济发展 喧 速度之快，使我们看到了差距，拓展了视 絷 野思维，提升了推进家乡突破发展的意识 邻 。结合县情进行理性思考，因地制宜，科 骈 学发展，方能取得实效。
发现、培育和 糨 完善一个民族、一个国家、一个地区优秀 懂的思想观念、文化精神和价值体系，是一 飓 个民族、国家和地区自立、自强于世界民 懵 族之林的重要路径和思想保障。____ 娓人将加快发展的理念内在地凝聚成了一种 惝 精神品质，一种价值追求，引导了发展， 雏 这应该是成功的深层次内因。镇巴历史悠 妾 久，东汉曾为班超的食邑，陕南第一个红 箜 色政权驻地，千百年来，勤劳质朴的镇巴 夜 人战天斗地，旧貌换新颜。特别是近年来 彳 ，全县上下在困难中求索，在创新中跨越 膦 ，在实干中突破，在大灾中前行，县域经 荛 济综合实力逐年增强，产业
建设取得重大 腱 进展，基础设施持续改善，瓶颈制约得到 骟 较大缓解，生态环境、人居环境和投资发 俊 展环境得到了历史性改善。在艰苦的建设 文 与发展历程中，挖掘、总结和提炼出了“ 聋吃苦耐劳、甘于奉献”的镇巴精神和“激 砍 情做事业、实干兴镇巴”的激情工作法， 妒 极大的引导和促进了全县的适度快速发展 ビ 。
人是现代价值和精神的创造主体，进 抖 入新的发展阶段，人们视野不断开阔并接 鲅 受价值多元化的剧烈冲击，与时俱进的丰 毗 富、培育和创造出能更好引导与促进全县 ◇ 突破发展的镇巴精神，使之成为镇巴人内 汆 在的现代价值追求，是构建发展软实力的 暮 一个重要立足点和突破点。我县作为国家 委 级扶贫开发重点县，发展问题是最大的政 厩 治，如何确保在区域发展中紧跟大势不掉 队，甚至实现弯道超车，尤其在人心思进 锘 、民心思富、加快发展已经成为全县上下 的共识的大好形势下，将“吃苦耐劳、甘 于奉献”的镇巴精神从实干、付出的朴素 瓠意识形态，丰富培育和提升至创新、突破 铗 发展的自觉意识形态，这对于整体提高全 孚 县人民知不足而后勇的突破发展意识，提 阶 高党政领导干部谋发展、思突破的责任意 和 识，促进县域经济自强之路加快向纵深推 拢 进无疑具有重大的现实意义。
立足实际 仑 ，实事求是是一切实践成功的基础。我县 想 是地域大县、经济小县、财政穷县、文化 遥 强县。近年来，县委、
政府抢抓西部大开 楗 发、陕南突破发展、灾后重建和国家保增 坚长、扩内需、促发展政策机遇，凝心聚力 ，科学发展绘蓝图，明确了“稳农带产业 纪 ，兴工强支柱，开放促发展”的县域经济 濒 发展思路，提出了全县经济社会发展“三 咆 步走，四个阶段”的总体要求，大力实施 哭 “三二二”突破发展战略和“一园两业三 叉 线”战略构想。实践证明这些是符合县情 宙 实际的，有力的引导了县域经济发展。在 翮 新的发展阶段，经济社会进入全面转型期 洋 ，分析我们面临的机遇和经济总量小，结 塌 构不合理，基础设施承载力差，发展资金 涮 和要素短缺等实际困难，我们必须要进一 步深化对县域经济发展规律、发展方向、 另 发展路径的认识，在区域发展的大环境下 盱 去寻求差异化和比较优势，规避短板和同 锚 构现象，在全面统筹的前提下选准着力点 愫 ，在比较中发现差异，在差异中培育特色 ，在特色中打造优势，才能与时俱进的提 翊 高发展战略的科学性和操作性，从而内在 孥激发推进落实的执行力。
我县已经连续 伦 四年勇夺全市综合考核“四连优”，发展 魁 思路更加明晰，政策措施更加完备，投资 挠 环境更加改善，团队精神更加彰显，开创 栌 了前所未有的良好发展形势，各级各部门 氽 有条不紊的扎实推进工作，已经形成了一 铨 种促进发展的有利惯性。惯性随着时间会 钞 逐渐衰减，如何将这种惯性上升到更高的 鲨 层次，形成一种发展的自觉性，是一个漫 控 长的实践和
总结提高的过程。最直接、最 屉 朴素、最行之有效的方法就是始终保持当 希 前这种发展的信心，争创第一的决心，以 痕 更大力度始终如一执行好既定规划和战略 。当前，要围绕“三二二”突破发展战略 采 和“一园两业三线”构想，和“绿色能源 镇巴、生态人文镇巴、富裕和谐镇巴”的 捍 总体目标，加快推进以产业和项目为支撑 Л 的县域经济发展新突破，以交通、水利、 ° 城镇为重点的基础设施建设新突破，以更 范 广泛的保障和改善民生为基础的社会事业 畛 新突破，形成在全省争先进位、在全市赶 迨 超突破的新局面。
创新是一种精神，一 种胆识，也是一种竞争力。近年来，我县 各方面发展纵向比成效显著，但横向比仍 ╁ 然存在差距，进一步强化全体干部创新突 き 破胆识，更加灵活的理解和利用好上级政 曰 策，对实现赶超有非常重要的意义。只有 尬 思想的解放和领先，才能有发展的率先， Ξ ____人认为把马列主义中国化，把中 梃 央精神乡镇化，把党性个性化就是解放思 丌 想，这就是____合理理解和执行上级 苕 政策的态度，指出了政策必须结合本地实 晤 际去理解和执行。诚然，我们对中省市的 几 大政方针必须坚决贯彻和认真执行，决不 瞀 含糊，但对个别行业的产业政策，要结合 ┣ 县情实际，学会变通，敢于突破，不能畏 践 首畏尾，要勇于摆脱政策理解的“误区” 癸 、勇探“盲区”、突破“禁区”，善于“ 藉 跳起来摘桃子”，敢于“摸着石头过河” 督 ，
不断提出新思路、拿出新办法、才能开 创新局面。
我县目前仍处于投资拉动型 左 、资源开发型、消费促进型发展阶段，做 骄 好项目、 招商引资和三产繁荣是促进发 盲 展硬投入的抓手。深入挖掘、论证、筛选 一批产业关联度高、经济效益好、拉动作 胴 用强的好项目，对上加强争跑、对外全力 ＋ 开展招商，这是推进突破发展的最现实途 附 径。由此，在全社会形成一种创新突破的 社会氛围，进一步破除体制机制障碍，优 抽 化项目争取、招商引资及第三产业发展环 承 境非常重要。当前，我们在项目策划、包 阃 装、储备上要紧密的结合国家产业政策和 亡 发展方向，大胆的往政策上贴、向政策上 戊 靠，上位不越位；在项目争取和招商引资 冷 上，要千方百计、千山万水、千言万语的 褚 去争跑、去联络、去落实。要创造性的为 泳 项目建设和落户企业解决要素难题，大力 悦 优化金融服务环境，探索建立民间资本融 喉 资机制，合理配置金融资源，更好地满足 骒 “三农”、中小企业、个体经营者资金需 阴 求；充分利用土地流转政策，灵活变通， 莺以入股、租赁等形式让土地向有资金、有 停 本事、想发展、会发展的能人集中，不断 堙 扩大茶叶、蔬菜、魔芋等特色产业和产业 婧 园区原材料基地的规模。同时，要在全社 会营造一种敢想、敢做、敢干的精神风尚 完 ，要宽容失败、善待失败，弘扬创业者， 姝 保护改革者，鞭挞空谈者，惩治腐败者， 假 激励开拓
者，旗帜鲜明的鼓励创业、鼓励 谮 探索、保护改革、宽容失败，让干事创业 却 的干部在实践中不断增强本领。机遇属于 偾 有准备的人，发现捕捉机遇，抓住机遇， 琉 利用机遇，是一个人，一个地区，一个国 执 家加快发展，在竞争中取胜的重要途径。
馅 机遇往往转瞬即逝，要想抓住和利用好机 诊 遇，必须要有高超的观察、判断与决策能 洪 力，认清自己，明白自己的需求是合理利 舟 用机遇的前提。因此，全县各级干部必须 磔 懂得本地经济的优势、劣势，要心中有底 ；必须懂得本地经济运行的现状，要心中 羧 有数；必须懂得本地经济发展思路，做到 怵 心中有谱。
当前，我县面临着诸多大好 げ 机遇，国家在实施新一轮扶贫大开发中， 接 把秦巴山区列为 11 个扶贫攻坚的主战场 之一，将从政策、项目、资金上给予倾斜 韧 和支持，我县位列其中，我们只要应对积 蓑 极、争取有力，必将得到更多支持。省上 枪 大力推进陕南循环发展，重点实施“一县 芯 一产业”战略，有利于我们做大做强传统 优势产业，夯实群众增收基础。随着包茂 α 高速全线通车、西乡至镇巴二级路建成投 嗤 用，将明显改变我县交通不便、区位不优 讨 的先天不足，为加快县域经济发展创造更 腈 加优越的条件。我县矿产、水能以及文化 巯 旅游资源较为丰富，天然气勘探前景看好 宙 ，将为县域经济发展提供强有力的产业支 蛉 撑。
地区的较量是环境的较量，人才是 唣 环境的产物。有了环
境，老板才会来投资 禀 ，有了环境，人才才会来发展。近年来， 恕我县对发展硬环境的改善取得了巨大成效 晴 ，但在人才、人文、服务型政府建设等软 肯 环境建设上仍存在薄弱环节。首先，要锲 麦 而不舍的改善硬环境。继续把交通建设作 净 为重中之重，着力完善路网结构、加快构 评 筑“八纵一横三环”的交通骨架网，抓好 钷 县乡道路升等改造、天然气勘探区道路、 元 旅游环线等功能类道路建设，做好“古镇 ⅷ ”高速前期工作。根据发展需要抓好输变 毂 电站项目建设。其次，要矢志不渝优化投 稣 资环境。抓好行政审批项目清理，构建安 昆 全的法治氛围，营造舒适的人文生活环境 沮 ，让投资者顺利、安心。再次，要全力推 啁 进服务型政府建设。彻底将政府从经济发 卿 展的主体中走出来，切实履行经济调节、 礓 市场监管、社会管理和公共服务职能，认 慵真解决政府职能越位、缺位、错位的问题 庖 ，完善电子政务、政务服务中心运行机制 匍 ，方便群众办事，推动政府工作提能、提 ① 质、提速、提效。第四，要系统的做好推 臣 进发展的人力资源保障。环境决定人才。
笞 要创造良好的工作条件、给足发展的空间 腕 ，吸纳高素质的科技、企业的管理、创新 讪 型人才，到我县引领事业发展。要强化领 ┱ 导干部队伍建设，选准“一把手”带头人 虬 ，加强村“两委”建设，强化学习培训， 逐步提高各级干部引导发展的能力，形成 嫡 心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。第 五，要将激情工作法统筹运用和推进。要 黪 在
全县上下各班子，各团队树立明确的奋 斗目标、愿景，将“三二二”突破战略和 戍 “一园两业三线”构想加快推进。要充分 慵的尊重全体干部的个人需求，全力调动工 幔 作积极性，鼓励和给予他实现自身价值的 · 机会。要建立健全用人导向、考核、制度 ド 创新、过程管理等各项激励机制。要大力 ☆ 开展党性修养和作风建设，使全体领导干 嘹 部自觉成为抓发展的第一带头人，保稳定 诺 的第一责任人，促和谐的第一示范人。
推荐访问:农村干部培训学习心得体会 干部培训 学习心得体会 农村
