下面是小编为大家整理的征求群众意见（2022年）,供大家参考。
沈河区房产局开展“四治” 征求群众意见和整改措施工作的情况汇报
我局集中开展的以“治浮、 治庸、 治散、 治奢” 为重点的机关作风建设工作正在如火如荼地进行着， 目前己全面进入广泛征求群众意见阶段(第三阶段)， 现将本阶段工作情况汇报如下：
一、 广泛征求群众意见情况 （ 一）
召开了专题座谈会。
为了充分发扬民主、 团结群众， 我局于 8 月 31 日下午召开以“四治” 为重点的专项工作座谈会， 本次会议由局班子及全局局管干部共同参加。会上， 曹局长再次强调了“四治” 工作的重要性， 提出了加强学习是基础、 抓实工作是根本、 提高能力是关键、 严肃纪律是保障、 勤俭节约是条件的五点要求， 王书记也带头发表了自己对“四治” 的心得体会， 大家在会上各抒己见， 积极畅谈， 认真剖析我局目前所存在的不足， 并针对具体情况提出整改建议。
（ 二）
发放民意调查问卷。
座谈会后， 布置了《以“四治” 为重点的机关作风民意调查问卷》 ， 问卷针对当前存在的主要问题、 哪些方面还有待进一步改进、 对“四治”工作有哪些意见和建议等方面提出了具体选项， 要求各基 层单位领导将问卷带回， 查找突出问题和薄弱环节， 广泛征求群众和干部职工的意见和建议， 积极地反映问题，客观公正的评价， 为进一步整改提供参考。
（ 三）
征求群众意见情况。
问卷发放后， 局机关、 局属各基层单位利用发放问卷， 广泛征求服务对象及单位干部职工等多方的意见及建议， 截止 9 月 5 日上午， 共发出问卷 362 张， 收集意见和建议 185 条。
通过对征集的意见和建议进行梳理、 归类， 分别按“浮、 庸、 散、 奢” 四个方面总结， 并制定了相应的整改措施。
在征求意见过程中， 各部门、
入开展调查研究， 了解百姓所思所想， 切实把身子沉下去， 把问题浮上来。
以党委（ 扩大）
中心组为示范， 以学习科学理论为主要内容， 以创新学习方法为重要形式，以规范学习制度为坚实保障， 在学习中创新工作思路， 在学习中改进工作方法， 在学习中加强党的建设， 在学习中推动工作争先创优。
二是加强干部队伍建设。
注重在工作一线中考验和培养干部， 大力倡导“公正、 公开、 公平” 的选人用人风气， 积极选拔优秀人才充实干部队伍。
通过干部调整， 使全局干部队伍结构进一步优化， 干部队伍活力进一步增强， 为推动各项工作全面完成提供了坚强的组织保证。
三是抓好党员队伍教育管理。
按照“坚持标准、 保证质量、 改善结构、 慎重发展” 的方针， 重视在一线发展党员工作。
健全和完善党员活动阵地， 活动阵地基本具备有场所， 有制度，有设施。
各单位在工作岗位上设立党员示范岗、 党员窗口、 党员责任区等标识， 切实发挥共产党员引领示范作用。
激活党员内在动力、 发挥党员在党内活动的主体作用、
激发党组织创新活力， 促进党员综合素质和工作能力的提高， 引导基层党组织履职尽责创先进、 激励广大党员立足岗位争先进。
（ 二）
治庸， 对“学习不够深入” 问题的整改措施 1、 加强学习， 建设学习型干部队伍。
一是以房产局党委（ 扩大）
理论中心组和贯彻执行《廉政准则》 为抓手， 坚持学习经常化、 制度化。
严格执行中心组的学习制度， 丰富学习内容， 创新学习形式， 提高学习水平。
二是采取有效学习方法。
制定切实可行的学习方案， 采取集中学习和自主学习相结合的方法， 落实好学习责任制， 定期组织学习交流活动， 互相交流学习体会和心得。
三是在丰富学习内容， 强化学习系统性的同时， 还要纵向拓展延伸到基层， 横向与兄弟单位学习， 不断扩充知识含量， 提升自身内涵。
四是保证学习质量， 在学习的深度上下功夫。
继续发扬我党理论联系实际的学风， 克服形式主义、 教条主义和本本主义， 紧紧围绕房产工作实际开展学习， 提高认识问题、 分析问题和解决问题的能力， 从而达到学以致用的效果。
不断拓宽视野，增强开放意识、 大局意识， 注重培养战略思维能力， 善于观察形势和正确把握时代脉搏， 坚持始终走在时代发展的前列。
2、 提高机关效能建设。
一是加大机关效能建设六项基本制度即岗位责任制、 首问负责制、 一次性告知制、 服务承诺制、 限时办结制、 责任追究制的执行力度。
二是严格执行民主评议政风行风工作制度， 建立政风行风建设的长效机制。
三是严肃工作人员出勤纪律， 认真使用廉政风险警示牌， 实行对人员出勤、 行踪的动态管理， 以及对职能、 电话、 姓名等系列信息的公开； 四是实行对机关各科室、 局属各单位实施民主测评制度， 对服务态度、 办事效率、 工作质量、 法纪观念、 组织协调能力、 业务能力、廉洁自律等方面进行民主测评， 并把测评结果作为干部任用及年终绩效考核的重要依据之一。
3、 强化班子建设 提高科学决策水平。
一是加强勤政廉政建设， 提高依法行政水平。完善廉政制度， 开展反腐倡廉教育， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 在思想和行动上都以身作则、 树立榜样， 不断提高对依法行政工作重要性的认识， 增强依法行政的自觉性。
二是保持班子团结， 坚持民主集中制原则。
在工作中， 把谋大局、 干实事、 争一流作为基本追求。
自觉执行民主集中制原则， 坚持重大事项、 重点工作集体研究、 集体决策， 加强与班子成员和周围同志们的交流沟通， 多换位思考， 虚心接受同志们提出的批评建议， 对提出的缺点及时改正， 不断提高自身素质。
三是增强自律意识， 廉洁勤政。
把艰苦奋斗和谦虚谨慎作为一种高尚的人格修养自觉追求， 自觉接受党内外群众的监督， 增强自律意识， 带头做廉洁勤政的表率， 自觉做到自重、 自省、 自警、 自励， 以党章规范自己的言行， 保持干部本色， 不断增强廉洁从政意识。四是加强调查研究， 创新思路。
坚持从工作实际出发， 做到认真调查研究， 深入基层， 了解群众的所思所想， 竭诚为群众服务， 力求解决实际问题。
立足时代要求， 着
眼开拓创新， 改进工作作风， 大胆工作， 充分发挥自己的主观能动性， 创新思路， 增强工作的预见性和前瞻性， 切实提高自己驾驭工作的能力， 努力把工作做得更细致更深入。
（ 三）
治散， 对“服务意识不强” 问题的整改措施 1、 切实提高干部职工的综合素质和业务能力。
一是提高创新能力。
要进一步解放思想， 增强创新意识， 积极探索创新思路， 创造性地开展工作创新工作方法， 用创新解决工作中遇到的困难和矛盾。
二是提高凝聚能力。
凝聚广大干部职工的聪明才智， 形成一股强大的整体合力， 推动我局各项工作平稳较快发展， 树立良好的房产形象， 发挥中层领导干部的表率作用， 严于律己、 宽以待人、 求真务实、 埋头苦干， 不断提高自身修养， 用自己的良好形象影响和带动周围的人， 形成干事创业的浓厚氛围， 加强思想政治工作， 及时发现并处理各种不稳定因素， 妥善解决各种利益矛盾和纠纷， 保持干部队伍的稳定。
三是提高管理能力。
领导就是管理， 管理能力是一个领导者决策能力、 组织能力、 协调能力等综合素质的体现。
要抓决策环节， 抓实施环节， 抓重点环节。
深入执行一线， 跟踪督查落实， 及时发现和处理决策实践过程中出现的各种问题， 提高管理的效率， 善于发现问题， 善于把握规律。
四是提高业务能力。
加强对相关法律法规的学习， 强化业务知识技能的培训学习， 及时更新、 掌握新规程、 新标准。
2、 加强党员干部工作的考核管理。
阶段性定期工作考核是人事管理的基础环节之一，通过定期考核， 对工作人员的德、 能、 勤、 绩、 廉进行全面、 客观、 公正地考核和评价， 是促进勤政廉政， 提高工作效能， 建设高素质人才队伍的有力保证。
一是年度考核与平时考核相结合。
平时考核是年度考核的基础， 年度考核是在平时考核的基础上进行。
二是认真听取群众意见， 力求做到方法民主公平
