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对领导班子意见
对领导班子意见 1、领导班子成绩方面
、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努 阮 力分不开。
、领导 到 班子敬业心、责任心强 甩 ，经常无休息日，尽心 朱尽职为信合事业发展作 仲 贡献，不计个人得失。
惟
、领导班子改革创 怀 新意识强，能正确面对 驭 金融业的环境形势、大 纹 胆探索信用社改革创新 漾 思路。大力发展支农贷 只款，努力寻找新的利润 浦 增长点，制定合理的年 免 度计划目标，促进了信 戏 用社发展。
、领导 爹 班子在廉洁自律方面， 舀 能以身作则，严格要求 防 ，自觉贯彻党风廉正建 党 设责任制，有效的防止 腮 了腐败行为的发生，口 潞 碑良好。
2、主要问题 蔫 。
、领导应多下基 攀 层关心职工，了解基层 门 职工的实际生活情况， 签 多帮助基层解决实际困 杉 难，了解职工的想法， 艺 切实为职工办实事、办 烂 好事。对职工反映的实 盈 际问题，不应推来推去 捞 ，应积极协调解决。建 詹 议多一些人性化管理， 序 增加领导与一线职工的 梳 交流。
、建议领导 递 班子在培养年轻领导成 抬 员上应加大力度。加强 茎 对管理人才、专业人才 躁 的培训，提高高管人员 欠 和中层管理人员的意识 际 和知识。
、建议领 映 导提拔干部要坚持“四 隶 化”标准，事前应将提 皇 拔的干部个人情况向广 灶 大员工公示，广泛征求 景 员工意见，对已经提拔 栖 的干部应加强绩效考核 嘲 和监督力度。
、建 喀 议领导层在决策上要多 呸 考虑职工的切身利益。
铝 遇事能否多站在职工的 触 利益上考虑问题。
悯 、领导在管理上制定了 肆 规章制度，但在检查落 粮 实方面，持之以恒不够 猖 。
、建议领导对下 词 属应保持平易近人的态 荤 度，在工作中让员工与 贼 领导之间保持一种轻松 匈 和谐的气氛。领导的威 示 信是靠人格魅力、专业 挽 水平和管理能力所树立 尺 起来的。
、对领导班子 伦 成员的意见及建议
邱 1、总体评价。领导班 淤 子成员政治素质普遍较 峙 高，工作能力强，具有 谭 改革创新意识，班子成 底 员之间团结协作好，
有 朗 较强的敬业精神和事业 喻 心，能严于律己、廉洁 骚 奉公。
2、存在不足及 特 建议。
、个别领导 搓 要克服官僚主义，不能 高 从表面上学习“三个代 辈 表”重要思想，要具体 碎 落实到实处，多维护职 郎 工的利益。
、个别 酝 领导架子大，与职工沟 碱 通少，不了解职工，职 愈工对领导不认识。
鞋 、个别领导包括一些中 朵 层干部，工作方法简单 宰 ，缺乏领导风范和艺术 瑶 。
、年轻领导的工 竣 作方式、方法要改善， 旦 要以理服人，不能武断 绊 ，有些工作要遵照相关 泳 的法律、法规手续办事 赠 。
、建议领导要克 蒲 服职位变了对职工的态 一 度也变了的作风，要做 啮 到为职工群众热心服务 薄 的观念不能变，对待职 竿 工的态度要满腔热情， 芯 不要横眉冷对、盛气凌 梆 人。不要认为职工待遇 快 提高了不好管理，希望 畜 转变观念。
、对党员队 庆 伍的意见和建议 存在不 粘 足及建议：
、加强 拟 党的组织建设，要注意 葬 从战斗在信合第一线的 俐职工中发展党员，而且 愈 要注意发展党员的质量 草 ，做到成熟一个发展一 原 个，以避免盲目发展而 居 降低党员的标准。要严 昭格党的纪律，对违规违 陶 纪人员决不姑息。
钩 、对各总支、支部一些 恋 好的做法和先进经验了 肝 解不充
分，对基层经验 潭 和做法宣传力度不够。
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、对入党积极分子 蛋 进行考察应全面，不要 障 只考察他们的政治思想 吟 素质，还要考察他们的 床 道德素质与工作表现。
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、对党员教育应形 筑 式多样化，让更多的党 疵 员走出去学习，请专家 耕 来讲课，接受教育提高 命 党员的思想素质，真正 斋发挥共产党员的先锋模 谰 范作用。
、对经营发展 能 状况的意见和建议
型 、应加强各部门之间的 跋 协调沟通，提高各部门 椅 的工作质量。领导层要 朵 针对基层信用社工作中 拔 的薄弱环节，加强管理 隶 和引导。
、领导层 焉 对职工教育及管理应重 广 视，特别是中层干部的 奈 现场管理十分重要，要 针 培训他们，让他们学会 凋 管理。
、在职称岗 砸 位设置上，能否不限制 沫 聘用名额，经考核合格 舟 成熟一个就聘用一个， 糟 这样可以调动广大信合 闭 员工的敬业精神和积极 给 性。
、在管理上应 理 多从人性化方面考虑。
娱 希望上级领导安排各项 拱 工作指标和计划要合理 如 化，多考虑一下基层社 晴 的实际情况。
、应 硫 加强对基层管理干部的 汛 监管力度，应要求财务 姐 费用等每月上墙公开， 哆 特别是基层管理干部如 坦 主任、会计、农贷人员 讶 的加班费和误餐费等， 拱 应加强群众监督，提高 纺 透明度。应要求财务帐 恢 目透明化，预防领导犯 曳 错误。
、工会是职 撕 工之家，不应只收费， 塌 要为职工说话办实事， 携 应常常下去慰问职工， 银 为职工解决一些实际困 约 难，让职工在信用社工 钞 作有大家庭的感觉。建 赢 议开展职工生日送蛋糕 佣 活动，可以体现领导层 叙 对职工的关心。
对领导 秀 班子意见 一、对市党政 沤 领导班子意见和建议 落 定 实科学发展观方面 存在 渡 问题：各乡镇街道间发 被 展不平衡。
原因：
争 各乡镇街道的基础条件 劳 及市委政府产业布局等 馆原因。
意见建议：
逼 一是各乡镇街道自身加 墟 大招商引资、对上争取 会 项目力度，依靠项目支 舆 撑，努力壮大镇域经济 胃 ；二是市委市政府加大 碘 对经济发展相对落后的 桓 乡镇街道扶持力度，给 据 予资金、项目、政策等 陨 支持。
行民主集中制方 搪 面
存在问题：市委 寅 政府制定的关于党政领 借 导班子民主集中制相关 贿 的制度已经比较完善， 衙 也能严格按照民主集中 爹 制原则开展工作，民主 揣 生活会也能每年坚持召 祁 开，民主生活会前，也 造 认真收集了各乡镇街道 罐 、市级各部门对市党政 袁 班子的意见和建议，但 插 各乡镇街道、市级各部 默 门对于市党政班子及成 搬 员问题整改情况不太了 烛 解。
原因：主要市 羞 委政府班子日常事务太 译 多，将主要工作
重心放 澜 在抓经济建设上。
抠 意见建议：进一步健全 鞋 完善民主集中制相关制 陷 度，建议将市委政府班 佬 子及成员民主生活会问 滚 题整改情况进行公示， 紧 接受群众监督。
执行党 汀 风廉政建设责任制和自 折 身廉政勤政方面
存 歼 在问题：市委政府班子 炙 成员都能带头执行党风 褪 廉政建设责任制，做好 遍 勤政廉政的表率，关于 曲 党风廉政建设相关制度 友 也比较健全，但对农村 绒 干部缺乏有效监督手段 羹 。
原因：一是农村 硬 基层干部对相关法律法 针 规还不熟悉，重视不够 鞋 ；二是对农村基层干部 哩 监督检查力度不够。
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意见建议：一是加大 胃 对农村基层干部党纪法 扒 规的教育；二是加大对 褪 农村基层干部贯彻落实 芥 党风廉政建设制定情况 以监督检查，发现有故意 咏 违法乱纪的，坚决查处 辕 。
加强作风建设方面
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存在问题：市委政府 稻 班子成员都能带头执行 章 中央和省委关于改进工 劝 作作风密切联系群众的 贩 有关规定，但个别领导 郁 下基层调研了解情况较 余 少。
原因：市委政 弹 府班子成员分管工作较 鸥 多，忙于日常工作，下 贩 基层调研时间较少。
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意见建议：市委政府 染 办公室制定市委政府班 饶 子成员下基层调研计划 革 表，保证市委政府班子 卢 成员每年能到每个乡镇 妙 街道调研一次。
选拔任 疽 用干部方面
存在问 呈 题：对于干部人事任免 琉 ，都能按照相关程序和 哲政策执行，但乡镇事业 委 干部提拔使用较少，年 饶 轻公务员交流太多。
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原因：市委政府班子 坏 出于关心照顾老同志、 傈 老干部的目的，对于老 猫 同志、老干部照顾较多 瘴 。
意见建议：加大 耪 对思想道德素质高、工 庭 作能力强的年轻干部提 间 拔使用力度。
处理改革 讣 发展稳定关系方面
匈 存在问题：对于改革发 离 展中存在的一些不稳定 扬 因素，如少数群众的无 焚 理上访、聚众上访等情 夷 况过于宽容，助长了为 舆 满足个人不当利益以上 下 访相要挟的不正之风。
荆
原因：由于信访维 埋 稳实行一票否决，导致 醒 干部对于群众无理上访 宴 缺乏有效应对措施。
舅
意见建议：加大对少 僚 数群众无理上访的打击 砰 力度，以强硬的措施抵 怂 制这种不正之风。
