下面是小编为大家整理的廉政警示教育代表发言材料,供大家参考。
廉政警示教育代表发言材料
? ?
?
篇一：廉政警示教育对照检查材料 ? 反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料 ? 根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，** 市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照* 纪?****?4 号文件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专于 题民主生活会的通知》的要求，于 2009 年 年 2 月 月 27 日上午召市 开了市*** 县处级领导班子专题民主生活会，就市*** 县处 级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了 反思，并提出了切合实际的整改措施。
一、存在的主要问题 ?
（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学
习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对。
业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。
? （二）工作作风不够扎实深入。班子工作作风不够深入，特别是班子成员浮在上面多转载请保留此标记。
、开会多、发指令多，下基层调查研究 少，扑下身子，设身处地地急群 ? 众之所急，想职工之所想，为其解决实际问题不够。有 ， ，转载请保留此标记。
时下去调研，也是匆匆忙忙，时间和效果不能保证，传统的调研方式也需要改善。
（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市*** 局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位臵，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让 人民群众的满意度更高，对照“ 权为民所用，情为民所系，利为民所谋” 的要求还有不小的差距。
? （四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市 市*** 局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友
送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。
? （五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组研究定下的意见，在具体执行过程中，个别领导干部有照顾部门和， 科室利益现象，， 有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓， ? 班子成员的表率作用、大局意识表现不好。体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不十分满意的地方，工作有推着走现象。
二、存在问题的原因 ?
班子存在上述几个方面的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的原因，分析起来主要有以下几个方面：
（一）对学习的重要性认识不足。班子在学习方面存在的这些问题，其根本原因在于班子对理论学习的重要性认识不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去认识学习的极端 重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的重要性、紧迫性，满足于既有的老经验、老办法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中。
注重研究新情况、新问题，用以解决工作中出现的实际问题。
? （二）对深入基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“ 浮”字，忽视了真知在基层、经验在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出专门的时间沉下去，去发现挖掘基层
? 的好经验、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。
? （三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认 为自己也是农民出身，也来自于普通的人民大众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽略党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于普通群众，不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。
（四）廉洁自律意识不够强。作为领导班子，更应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。这表面上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想警惕，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。
（五）工作上放松了要求。当前新形势的劳动保障工作，新情况、新问题不断出现，劳动保障工作任务复杂而艰巨。劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众十分满意，有禁不止现象也时有发生。总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不具体， ? 表率作用发挥不好。
三、整改措施
? （一）切实加强学习，努力提高班子素质。一是认真落实年初制定的政治理论和业务学习计划，除中心组统一组织 学习外，班子成员还要加强自学，用科学理论和科学知识武装头脑，指导工作；二是恢复科长讲业务学习制度；三是学习要突出重点，尤其要加强市场经济知识、法律知识、劳动保障新业务知识的学习；四是理论联系( 转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网: 廉政警示教育代表发言材料) 实际，学以致用。劳动保障 ? 工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持用科学发展观解决新形势下面临的新情况、新问题，提高班子履行本职工作的能力，提高班子领导为人民服务的本领。
（二）切实加强班子建设和干部队伍建设。一是抓思想建设。对班子建设 和干部队伍建设要常抓不懈，做到既有长期学习规划，又有阶段学习重点，根据阶段工作特点，精心组织学习，事先有计划，事后有总结；二是抓作风建设。班子领导进一步体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，做实事求是的表率、联系群众的表率、艰苦奋斗的表率、遵守纪律的表率；三是抓组织建设。要全面贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，既有民主，又有集中，既要 ? 篇二：廉政警示教育活动个人对照检查材料 1 ? 廉政警示教育活动个人对照检查材料 以党的十八大、十
八届中央纪委二次全会精神以及省市县关于反腐建设的一系列决策 部署为指导，结合党的群众路线教育调研活动，我在 单位在 8 月 月 20 日开始了为期三个月的廉政警示教育活动，根据廉政警示教育活动的安排，今天我乡召开民主生活会。为进一步加强党风廉政建设，通过系统学习《廉政警示教育读本》等文件资料和“ 自己找、群众提、上级点、相互帮” 的方法，重点从思想根源、领导责任、权力行使、制度落实、交往圈子等六个方面进行了自我部析，认真查找了自身存在的差距，并明确了今后的努力方向，决心为我单位各项事业的快速发展贡献自己最大的力量。
? 一、存在的问题和不足 ? 1 、 政治理论学习不够，理论水平不高。学 习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“ 挤” 劲和“ 韧” 劲。总感到工作忙忙碌碌, 没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
? 2 、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
?3 、工 作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
? 二、产生问题的原因分析 ? 1 、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去， 落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。
? 2 、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
? 三、整改措施和努力方向 ? 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起， 扎实做好每一项工作，
每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
?1 、加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
? 2 、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认 识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。
? 3 、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。
? 4 、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力 。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形
象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。
? 总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
? 篇三：廉政警示教育大会上讲话 ? 在 在 2013 年廉政警示教育大会上的讲话 ?
同志们：
? 这次会议的主要目的是，对广大党 员干部进行党风廉政警示教育，研究部署新城下一步的党风廉政建设工作。刚才，我们组织参观了监狱，观看了警示教育片，听取了服刑人员的现身说法，也递交了廉政承诺书，希望各位同志能真正的把廉政承诺书上的承诺落到实处。下面，下一步的党风廉政建设工作进行安排部署， ? 一、认清形势，正视问题，充分认识开展廉政警示教育活动的重要性和必要性 ? 新城成立以来，在党工委、管委会的领导下，党风廉政建设取得了长足的进步，党风、政风和社会风气的进一步好转，为新城的建设和发展提供了坚强的政治保证。但我们也要清醒地认识到，新形势、新任务 下，新城党风廉政建设还存在
一些亟待解决的问题。
? 一是在作风上，少数党员干部立党为公、执政为民意识不强，党性不纯。主要体现在：有的信念信仰动摇，党性修养差；有的缺乏危机感，创新意识差；有的精神不振，进取意识差；有的作风漂浮，抓落实意识差；有的缺乏大局观念，团结协作意识差； ? 有的脱离群众，服务意识差；有的纪律焕散，廉洁自律意识差；有的作风腐化堕落，自我约束能力差。
? 二是在教育上，党风廉政宣传教育不够扎实。一些部门和单位抓党风政风教育的机制不完善，制度不健全，对干部存在重用轻教、重用轻管的现象较为突出。
一些基层单位开展党风廉政教育的针对性不强，抓党纪条规的学习教育不力，存在不少“ 法盲” 、“ 纪盲” 干部；一些单位和部门开展党风廉政教育的形式单一，有的局限于开开会，读读文件，效果不明显；抓先进典型示范教育和反面典型的警示教育不够，使党风廉政教育存在“ 空对空” 现象，没有发挥应有的效果。
? 三是在监督上，对重点部位、重点环节、重点对象监督乏力。由于内部监督机制不健全，监督不到位、制约不得力、疏于防范和管理，导致要征地拆迁、工程建设、城市管理等重点领域还存在一些贪污腐败、以权谋私的现象。例如，在征地拆迁工作存在着行 贿受贿，弄虚作假，骗取国家补偿款等不法行为；在计生工作中有少数村居干部利用职权便利，
违规收取社会抚养费，帮助或者放纵部分村民违法超生。在工程建设中存在着一些干部利用职权插手干预工程建设，索贿受贿现象。
? 四是在制度上，由于落实不到位，致使权力运行不规范。从总体上看，新城各级各部门在党风廉政建设方面都制定出台了不 ? ? ? ?
推荐访问:廉政警示教育代表发言材料 警示教育 发言 代表