下面是小编为大家整理的党建科学创新发展作用【精选推荐】,供大家参考。
党建工作在科学创新发展的作用 一、
创新， 党建工作的活力之源
在新的形势和任务面前， 基层党组织要始终坚持与时俱进， 把握时代特点， 立足新的实践， 总结新的经验， 以思想观念的创新推动企业党建工作的创新。
1.
确立围绕企业发展开展党建工作的观念
企业党组织要作为企业发展的政治保证和引导促进力量来开展自身工作。针对企业党建工作面临的新形势新特点， 党组织要发挥“非权力影响力” ， 创造性地开展党建工作， 需要确立围绕企业经济发展开展党建工作的观念， 从指导思想上跳出“就党建抓党建” 的自我循环， 转变为“围绕发展抓党建、 抓好党建促发展” 的良性循环， 把党的工作着力点放在支持和促进企业经济发展上来。
党组织要围绕这一思路， 正确定位工作目标， 通过发挥政治优势、思想优势和组织优势， 成为企业发展的促进者、企业文化建设的组织者和劳资关系的协调者，从而扬党组织思想政治工作和社会组织工作之长， 补企业刚性管理有余、柔性管理不足之短。围绕保证和促进企业健康发展的要求， 党组织要把党建发展目标和企业发展目标结合起来，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到企业经济发展中去， 要以企业经济效益和社会效益检验企业党建工作创新的成效。
2 确立以人为本的观念
企业党组织要以促进企业经济发展统领党建工作， 认真贯彻落实以人为本的科学发展观， 把企业的经济发展和维护、 实现、 发展职工群众利益有机统一起来， 推进企业内部的和谐发展和人的全面进步。
随着社会主义市场经济的发展， 企业党建工作面临的环境和条件发生了深刻的变化。
如何使企业党组织在企业中取得主动， 形成较强的向心力和凝聚力， 关键在于党组织始终坚持以人为本的理念， 善于倾听职工的呼声， 依法保护和争取群众利益， 切实维护职工的各项民主权利。
在尊重人、 关心人、 理解人的基础上， 建立个人与团队、 局部与全局的利益协调机制， 通过保护、 支持个人合法利益激发人的创造性， 维护企业的和谐与稳定。
3 确立“促进、 服务、 引导” 的观念
企业党组织开展党的工作， 不能偏离企业生产经营发展的轨道， 需要紧紧围绕企业生产经营这一中心， 找准党组织活动方式与生产经营活动的有效结合点， 通过卓有成效的工作，使党组织在促进企业健康发展方面发挥不可替代的作用; 积极争取上级党委和政府的支持，为党员政治进步、 技术提高、 事业发展服务， 为企业和员工提供合法保障服务， 为劳资双方提供利益关系协调服务。
充分发挥党员先锋模范作用， 为企业化解困难和危机提供服务; 发挥党组织在企业中的政治核心的优势， 引导党组织把党的工作同企业生产目标结合起来， 为企业的可持续发展提供有力的思想政治保障。
主动地同企业的精神文明建设结合起来， 引导企业增强社会责任感， 积极参与社会的公益事业。
引导职工树立共同价值观， 增强企业凝聚力， 形成诚实守信、 服务优良、 行为规范、 道德高尚的精神风貌。
二、
创新， 轴心在促进企业发展
党建工作必须紧紧围绕企业发展这个中心， 必须以推动企业发展作为自己的第一要义。党建工作能否推动企业的发展， 这是检验党建工作创新实际价值的最重要、 最直接的判断标准。
1 围绕企业发展创新党建工作， 就要坚决拼弃形式主义
党建工作的创新， 不是形式上的花样翻新， 也不是口号上的推陈出新。
党建工作创新的落脚点必须定位在为企业发展提供强大的推动力上。
企业发展来不得“空中楼阁” ， 作为其推动力的党建工作， 如果试图以几个华而不实的“靓招” 来实现其功能， 是幼稚的。
因此，在今后的党建工作中， 必须坚决抵制与拼弃那些给党和人民的事业造成损失和灾难的“花架子” ， 把创新之根深深扎在加快企业发展的实践土地上， 实现党建工作与企业生产经营工作最佳结合， 才能使灿烂的党建之花， 结出丰硕的企业建设之果。
2. 围绕企业发展创新党建工作， 就要努力形成旺盛的人气
企业的发展要依靠旺盛的人气。
看一个企业是否有旺盛的人气， 关键要看领导班子和干部队伍的人气足不足、 旺不旺。
领导班子团结坚强， 人气就旺。
干部带了头， 群众有劲头。只有干部群众精诚团结， 心往一处想， 劲往一处使， 才能形成旺盛的人气， 才能无往而不胜。
创造一个有利于“人尽其才， 才尽其用” 的良好环境， 人气才能旺盛。
要形成旺盛的人气，关键是不能埋没人才， 不能委屈人才， 更不能压抑人才， 要十分注意优化人才的工作和生活环境， 努力推动形成一个“人尽其才， 才尽其用” 的良好环境。
三、
创新， 重槌应打在鼓心上
1 思想观念创新， 抓思路
体现与时俱进的时代特征， 把基层党组织建设放在国际国内大背景、 大趋势下去考虑和审视， 充分认识新形势、 新任务给基层党组织建设提出的新要求、 新课题、 新挑战， 来确定基层党组织建设的工作思路和实现目标， 增强党组织的创造力、 凝聚力和战斗力。
紧紧抓住基层党建和生产经营相结合这一主题， 服从服务于加快企业发展的需要， 为实现各项工作的健康、 快速发展提供组织保证。
2 工作内容创新， 抓队伍
随着企业改革的深化和减员增效， 党组织有些机构合并， 专职党务干部减少， 按照既符合精干、 高效、 协调的原则， 又能适应党的工作的需要， 抓好党员队伍建设。
坚持从严治党的方针， 坚持党员标准， 保持党的先进性。
要改变一部分单位出现的党员发展数量下降、 队伍结构不合理、 部分党员理想信念动摇、 党的观念淡薄和对退休党员有效管理的办法不多、管理难的问题， 积极探索一条适合当前形势、 贴近党员实际的党员队伍建设新路子。
一要加强教育。
突出抓好坚持用科学理论武装党员， 解决思想入党问题。
不断坚定“四信” 即对共产主义的信仰、 对建设有中国特色社会主义的信念、 对改革开放和现代化建设的信心， 对政府的信任， 自觉在实践中体现先进性; 二要尊重和保障党员权利。
建立健全制度， 发扬民主，维护党员权益， 关心爱护党员， 帮助其解决工作和生活中的具体困难。
同时， 教育和监督党员履行义务， 深入开展党员责任区、 党员目标管理等活动， 充分发挥共产党员首先是党员领导干部的先锋模范作用; 三要抓好党员发展。一方面重视做好入党积极分子的培养教育和 “推优入党” 工作， 注意在生产一线、 科技人员、 管理人员和青年中发展党员， 推行党员发展“公示制” 。
同时， 按照不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的要求， 把握党员标准， 不断增强党的影响力。
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